Contremaitre-Contremaitresse temporaire

Ville de Salaberry-de-Valleyfield - Salaberry-de-Valleyfield, QC (30+ days ago)

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Région : Montérégie
Ville : SALABERRY-DE-VALLEYFIELD
Organisation : Ville de Salaberry-de-Valleyfield
Date limite : 2020-08-24

Description de l'emploi

La Ville de Salaberry-de-Valleyfield emploie actuellement plus de 250 employés. Elle compte, avec leur contribution, se positionner à l’avant-garde du monde municipal en consolidant une approche de gestion de la qualité. La Ville de Salaberry-de-Valleyfield est à la recherche d’un contremaître ou d’une contremaitresse temporaire au sein de son service environnement et travaux publics.

DESCRIPTION DU POSTE
Sous la responsabilité du coordonnateur des opérations – travaux publics, le ou la titulaire du poste planifie, organise et contrôle le travail des employés syndiqués sous sa responsabilité. Il ou elle sera attribué à l’une ou plusieurs divisions de travail suivantes : voirie, signalisation, déneigement, entretien préventif ou nettoyage et réparation de conduites municipales d’égouts et d’aqueduc. L’attribution des divisions se fait en fonction des besoins du service par le coordonnateur.

Plus précisément, le contremaître ou la contremaîtresse temporaire a pour rôle :
  • Assurer la gestion des employés syndiqués cols bleus sous sa responsabilité;
  • Planifier les opérations pour la division attitrée, répartir le travail au sein de son équipe et assurer un suivi sur l’avancement des travaux;
  • Valider la qualité des travaux effectués par les employés sous sa responsabilité;
  • Assurer l’application et le suivi des normes et directives en santé et sécurité au travail, ainsi que tout respect aux règlements municipaux;
  • Appliquer la convention collective et maintenir un climat de travail civilisé;
  • Effectuer la supervision des travaux des sous-contractants selon les contrats en vigueur, au besoin;
  • Assurer la garde hebdomadaire à tour de rôle avec les autres contremaîtres en poste.
Critère d’emploi

COMPÉTENCES RECHERCHÉES
  • Habiletés en planification, organisation et coordination;
  • Courage managérial;
  • Sens de l’initiative, autonomie et bon jugement;
  • Capacité à communiquer et à interagir avec différents types de personnalité;
  • Capacité d’adaptation;
  • Habiletés à résoudre les problèmes;
  • Rigueur et souci de la qualité;
  • Facilité à gérer les délais et les priorités
EXIGENCES
  • Diplôme de technique collégiale en génie civil ou équivalent;
  • Posséder une expérience de travail dans un poste similaire;
  • Expérience en gestion de personnel syndiqué, un atout fort considérable;
  • Expérience en milieu municipal, un atout;
  • Être disponible pour effectuer la garde hebdomadaire, à tour de rôle avec les autres contremaîtres;
  • Habiletés en gestion administrative et en informatique;
  • Permis de conduire valide classe 5;
Détenir les certifications suivantes (atout) :
  • Carte de santé et sécurité sur les chantiers de construction (ASP);
  • Cours sur la signalisation routière pour les travaux routiers;
  • Cours P6b ou OPA – préposé aqueduc;
  • Formation SIMDUT, travail en hauteur, nacelle, chariot élévateur.
CONDITIONS D’EMPLOI
  • Échelle salariale : échelon 1 (68 206 $/an) à échelon 7 (87 071 $/an) ;
  • Horaire principalement de jour sauf pour la saison hivernale : horaire jour, soir, nuit. Poste exigeant aussi des périodes de garde. Doit faire preuve d’une grande disponibilité pour toutes urgences.
  • Vacances offertes selon le protocole des cadres et fonds de pension dès l’année 2 en poste.
INTÉRESSÉ?
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae le plus tôt possible par courriel en précisant le titre d’emploi pour lequel vous postulez : ressourceshumaines@ville.valleyfield.qc.ca ou bien, à l’attention du : Service des ressources humaines, Ville de Salaberry-de-Valleyfield, 61, rue Sainte-Cécile, Salaberry-de-Valleyfield (Québec) J6T 1L8.

La Ville de Salaberry-de-Valleyfield a adopté un programme d’accès à l’égalité en emploi afin de permettre aux femmes, aux handicapés et aux minorités visibles et ethniques de se joindre à son organisation. Des mesures d’adaptations peuvent être offertes aux personnes handicapées. Nous remercions les postulants pour leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec les candidats retenus.

Références :
Laurence Reid Langevin, conseillère RH

Organisation/Entreprise :
Ville de Salaberry-de-Valleyfield

Ville :
SALABERRY-DE-VALLEYFIELD

Courriel :
ressourceshumaines@ville.valleyfield.qc.ca

Téléphone :
(450) 370-4805

Télécopieur :
(450) 370-4803
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