Infrastructure Solution Architect, Senior

Ultra - Montréal, QC (30+ days ago)

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Descriptif :
Les postes récemment crées de spécialistes s'avèrent essentiels au succès de l'équipe de Technologies de l'information. Chaque poste porte une responsabilité importante dans la mise en œuvre de la feuille de route informatique du groupe, ainsi que dans l'ensemble du portefeuille d'Ultra Electronics. Les titulaires de ces postes rendront compte au Directeur Régional chargé de la mise en œuvre des Technologies de l'information et de la communication (TIC). Les postes de spécialistes en Technologies de l'Information et de la communication sont organisés par niveaux, dont chacun reflète les compétences et l'expérience du profil. Les niveaux sont les suivants :

  • Spécialiste niveau IV
  • Spécialiste niveau III

Description du poste :
Spécialiste niveau IV

  • Responsabilités de niveau III plus ;
  • Joue le rôle d'autorité de conception de système pour une technologie sous-jacente complexe (notamment le réseau d'entreprise, la gestion complète d'un système Cloud, etc.).
  • Propose des solutions en matière d'architecture et dispose de capacités complexes (notamment, les passerelles d'information répondant aux nouvelles exigences de capacité).
  • Résout/dépanne les configurations et les problèmes techniques avancés et complexes.

Spécialiste niveau III

  • Joue le rôle d'autorité de conception de systèmes pour les système à grande échelle ;
  • Propose une architecture de solutions pour une capacité dont les nombreux aspects ne sont pas couverts par une capacité standard unique ;
  • Résout/dépanne les configurations et les problèmes techniques complexes.

Compétences requises :

Niveau IV
Compétences de niveau III plus ;

  • Licence ou plus. Il bénéficie d'une expérience de plus de 2 ans ou plus dans un environnement de dépannage informatique ; ou Grade d'associé avec une expérience de 3 ans ou plus dans un environnement de dépannage informatique, ou Baccalauréat (ou équivalent) avec une expérience de 5 ans minimum dans un environnement de dépannage informatique
  • Expérience supplémentaire de 2 ans ou plus dans deux des systèmes suivants :
  • Active Directory
  • Système de gestion de courrier
  • Firewalls & VPNs
  • Plates-formes Web
  • Bases de données et langage SQL
  • Bases de données NoSQL
  • Au moins 5 ans d'expérience de programmation en langage de script ou de développement (PowerShell, .NET, Python, Pearl) de dépannage de problèmes techniques, de conception et de mise en œuvre de systèmes, et d'adoption et d'utilisation des technologies actuelles.
  • La personne retenue doit être en mesure d'obtenir l'habilitation de sécurité appropriée du gouvernement canadien et satisfaire à toutes les exigences pour pouvoir travailler sur des projets de marchandises contrôlées canadiennes.

Niveau III

  • Licence ou supérieur, avec 6 ans d'expérience minimum dans un environnement de dépannage informatique, ou un Grade d'associé avec 6 ans d'expérience minimum dans un environnement de dépannage informatique, ou Baccalauréat (ou équivalent) avec 15 ans d'expérience minimum.
  • Expérience de plus de 5 ans avec deux des systèmes suivants :
  • Active Directory
  • Système de gestion de courrier
  • Firewalls & VPNs
  • Plates-formes Web
  • Bases de données et langage SQL
  • Bases de données NoSQL
  • Au moins 2 ans d'expérience de programmation en langage de script ou de développement (PowerShell, .NET, Python, Pearl) de dépannage de problèmes techniques, de conception et de mise en œuvre de systèmes, et d'adoption et d'utilisation des technologies actuelles.
  • La personne retenue doit être en mesure d'obtenir l'habilitation de sécurité appropriée du gouvernement canadien et satisfaire à toutes les exigences pour pouvoir travailler sur des projets de marchandises contrôlées canadiennes.

Basé au Royaume-Uni, le groupe Ultra Electronics évolue dans le secteur des produits de défense, aérospatial, de cybersécurité, d'énergie et de transport. Ultra compte un portefeuille de profils spécialisés capables de fournir des solutions et des produits hautement différenciés qui répondent aux besoins des clients à l'aide des technologies électroniques, mécaniques et logicielles dans un environnement à haut niveau d'exigence.

La compagnie Ultra Electronics offre un salaire concurrentiel, un ensemble d'avantages sociaux compétitifs, un programme de REER, un plan de bonification, un PAEF et un environnement de travail exceptionnel.
Nous appliquons une politique de recrutement fondée sur l'égalité des chances, et nous valorisons particulièrement les candidatures des femmes, des autochtones, des personnes souffrant de handicap et issues de minorités visibles.

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation particulières durant le processus de recrutement, n’hésitez pas à nous en informer. Nous serons heureux de vous aide.

Vérification des antécédents : En tant qu’employeur et entreprise du secteur défense et autres marchés fortement réglementés cotée en bourse, il est important pour nous d’agir dans l’intérêt des clients, de nos employés et de nos actionnaires. C’est pourquoi nous vous demanderons de consentir à une vérification de vos antécédents pour que nous puissions en savoir plus sur vous. Veuillez noter qu’un bon dossier de crédit est exigé pour les postes ayant accès à des données financières ou clients ou à des fonds

Les candidats internes: Pour les candidats internes, vous pouvez soumettre votre candidature à un emploi affiché pourvu que vous occupiez vos fonctions actuelles depuis au moins x mois et que votre performance soit jugée bonne ou que votre contrat temporaire arrive à son échéance. Une recherche de talents à l'externe est menée parallèlement au recrutement à l'interne. Veuillez donc prendre note que des candidats potentiels pourraient avoir été identifiés pour ce poste dans le cadre de leur plan de développement.

Éligibilité : Il est important que vous soyez légalement autorisé à travailler dans (bureau (s) de pays) au moment où une offre d'emploi est faite. Nous nous réservons le droit de vous demander de fournir une preuve d'admissibilité à ce moment-là.

Summary:
The newly created technologist roles are critical to the success of the Information Communication Technology (ICT) team. Each role has significant responsibility for implementing the Group IT Roadmap across the Ultra Electronics portfolio of businesses. These roles will report to the Regional Manager of Implementation for Information Communication Technology (ICT). The ICT Technologist positions are organized by levels that reflect the skill and experience of the individual. The levels are:

  • Level IV Technologist
  • Level III Technologist

Job Description:

Level IV Technologist

  • Level III responsibilities plus;
  • Serves as the system design authority for a complex underpinning technology (e.g. Corporate Network, comprehensive cloud tenancy etc.).
  • Provides solution architecture for a complex capability (e.g. Information Gateways meeting new capability requirements).
  • Solves/troubleshoots advanced and complex technical problems and configurations.

Level III Technologist

  • Serves as the system design authority for a large-scale system;
  • Provides solution architecture for a capability that involves multiple aspects and is not achieved with one off-the-shelf solution;
  • Solves/troubleshoots difficult technical problems and configurations.

Required Skills:

Level IV

  • Level III skills plus;
  • University degree with an additional 2+ years’ experience in an IT troubleshooting environment; or/an equivalent certification with an additional 5+ years’ experience in an IT troubleshooting environment
  • Additional 2+ years’ experience working with two of the following systems:
  • Active Directory
  • Mail Systems
  • Firewalls & VPNs
  • Web platforms
  • SQL databases
  • NoSQL databases
  • Additional 5+ years’ experience years working with at least with least one scripting or development language (e.g. PowerShell, .NET, Python, Pearl) and troubleshooting technical problems, designing and implementing systems, embracing and using current technology.
  • Excellent communication skills in French and English (spoken and written).
  • The successful person must be able to gain the appropriate Canadian government security clearance and satisfy all requirements to be able to work on Canadian Controlled Goods projects.

Level III

  • University degree with an additional 6+ years’ experience in an IT troubleshooting environment; or/an equivalent certification with an additional 15+ years’ experience in an IT troubleshooting environment
  • Additional 5+ years’ experience working with two of the following systems:
  • Active Directory
  • Mail Systems
  • Firewalls & VPNs
  • Web platforms
  • SQL databases
  • NoSQL databases
  • Additional 2+ years’ experience working with at least with least one scripting or development language (e.g. PowerShell, .NET, Python, Pearl and troubleshooting technical problems, designing and implementing systems, embracing and using current technology.
  • Excellent communication skills in French and English (spoken and written).
  • The successful person must be able to gain the appropriate Canadian government security clearance and satisfy all requirements to be able to work on Canadian Controlled Goods projects.

Ultra Electronics is a UK-based defense, aerospace, cyber security, energy, and transportation products group. Ultra manages a portfolio of specialist capabilities, generating highly differentiated solutions and products by applying electronic, mechanical, and software technologies in demanding and critical environments to meet customer needs.

We offer a competitive salary, benefits package, RSP program, Bonus Plan, EFAP, an exceptional work environment.
We are an Equal Opportunities employer and particularly welcome applications from Women, Aboriginal Persons, Persons with Disabilities and Visible Minorities.

If you need a specific accommodation during the recruitment process, please let us know and we will be happy to provide.

As an employer and publicly traded company in defence and other highly-regulated market, the best interests of our customers, employees and shareholders are important to us. This means that you’ll be asked to consent to background checks so we can learn more about you. Please note that for our positions with access to customer or financial data or funds, your credit must be in good standing.

For internal candidates, you can apply for a posted position if you have been in your current position for at least x months and are performing at a satisfactory level. Please note we may have identified other internal candidates through our Employee Development Program, and that the selection process may also be opened to external applicants.
It’s important that you are legally eligible to work in (country office(s)) at the time an offer of employment is made. You may be requested to provide proof of eligibility at that time.

Job Type: Full-time