Agent(e) d'approvisionnement

CISSS de la Montérégie-Est - Montérégie, QC (30+ days ago)

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Motif du besoin (à titre indicatif) : Remplacement à durée indéterminée
Statut de l’emploi : Temporaire - Temps complet
Nombre de jours : 5
Quart de travail : Jour
Type de poste : Personnel syndiqué
Territoire de l'emploi : Territoire Pierre-Boucher - Secteur Ouest (Longueuil)
Direction : Direction adjointe des ressources financières - opérations financières
Service : Approvisionnement
Catégorie d'emploi : Approvisionnement et achats (magasinier, agent d'approvisionnement, acheteur, etc.)
Échelle salariale : min. $24.46/h et max. $40.98/h
Nombre d'emplois disponibles : 1
Début d'affichage : 2020-03-12
Fin d’affichage : 2020-04-30
Numéro de référence : PB-1104-CAT3-20-9092

Description :
Personne qui conçoit, analyse, évalue et fournit les techniques professionnelles relatives à l’approvisionnement. Elle élabore et assure la mise en place des plans de normalisation des produits ainsi que des processus d’approvisionnement. Elle assume un rôle de conseiller auprès des gestionnaires, des intervenants et du personnel. Elle agit à titre de négociateur auprès des fournisseurs.

Exigences :
  • Doit détenir un diplôme terminal de premier cycle en sciences de l’administration idéalement avec spécialisation en approvisionnement. Certificat de l'Association canadienne en gestion des achats (ACGA) ou une formation en approvisionnement (un atout);
  • Doit détenir 2 années d'expérience en approvisionnement;
  • Doit posséder une automobile.
Connaissances;
  • Maîtrise de la suite Office;
  • Connaissance du logiciel GRM, un atout;
  • Connaissance d'Edilex, un atout.
Réussite des tests suivants :
  • Excel intermédiaire;
  • Anglais
  • Test spécifique au secteur
Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le CISSS de la Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.