Associé de la marque – Pas d'expérience nécessaire

Gap - Ottawa, ON (30+ days ago)

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À propos de Gap

Gap représente depuis toujours le style américain optimiste. Notre histoire débute par Doris et Don Fisher qui ont ouvert notre tout premier magasin sur Ocean Avenue à San Francisco, il y a près de 50 ans. Le fil conducteur qui perdure depuis cinq décennies émane des personnes extraordinaires qui ont contribué à façonner notre marque : nos employés et nos clients. Des personnes enracinées dans l'héritage qui fait de Gap ce qu'elle est, mais qui sont également tournées vers l'avenir. Des personnes qui souhaitent laisser un monde meilleur.

Nous avons bâti notre marque en restant fidèles à nos origines tout en adoptant une approche avant-gardistes. Si vous voulez faire partie de l'emblématique marque américaine et aider à paver la voie de l'avenir, nous serions heureux de vous compter parmi nous.

About the role

Nous recherchons des associés de la marque pour se joindre à notre équipe - aucune expérience n'est nécessaire - nous sommes à la recherche de personnes amicales et désireuses d'apprendre! En tant qu'associé de la marque, vous êtes un élément important de notre équipe et la fierté que vous éprouvez envers la marque vous incite à offrir une excellente expérience de magasinage à notre clientèle. Vous appuierez votre équipe pour atteindre les résultats visés, offrirez un service impeccable à notre clientèle et renseignerez celle-ci sur nos programmes de fidélité. Vous appréciez un environnement en évolution rapide et vous avez un état d'esprit axé sur le client.

Plus que les vêtements que nous créons, nos employés définissent l’entreprise. Alors que nous rouvrons nos magasins, notre priorité est d'accueillir les employés qui étaient en chômage technique et de leur offrir des quarts de travail en priorité. Cependant, pendant les périodes d'incertitude comme celle que nous traversons actuellement, la situation personnelle des employés change souvent. Par conséquent, si des employés qui étaient en chômage technique ne sont pas en mesure de retourner au travail, nous sommes disposés à recruter des nouveaux employés. Si vous êtes en chômage technique et que nous n'avons pas communiqué avec vous, si vous recherchez un emploi et si vous souhaitez que nous vous mettions à l'horaire, veuillez contacter votre gestionnaire.

What you'll do

Traiter tous les clients et les employés avec respect en tout temps et contribuer à un environnement de travail positif.

Soutenir les activités en surface de vente, dans l'aire des cabines d'essayage, au comptoir-caisse et dans l'arrière-boutique, selon les besoins.

Traiter toutes les interactions avec les clients et les problèmes potentiels et les retours de marchandise avec professionnalisme et courtoise.

Who you are

Vous pouvez effectuer des quarts de travail quirépondent aux besoins commerciaux; des horaires flexibles ou fixes peuvent êtreofferts.

Vous agissez conformément aux valeurs et auxprincipes directeurs de notre société.

Vous êtes réceptif à la rétroaction, savez biencommuniquer et prenez des mesures pertinentes.

Vous êtes capable d'utiliser la technologie oud'apprendre à le faire.

Vous êtes capable de vous déplacer aisément sur lasurface de vente, dans l'arrière-boutique, dans le bureau et de soulever unpoids de 14 kg (30 lb).

Avantages chez Gap
Rabais sur la marchandise de nos marques : 50 % de rabais sur la marchandise à prix courant chez Gap, Banana Republic et Old Navy, et 30 % de rabais sur la marchandise en Entrepôt.
L'un des programmes de congés payés les plus concurrentiels de l'industrie.*
Les employés peuvent prendre jusqu'à cinq heures « payées » par mois pour faire du bénévolat auprès d'un organisme de bienfaisance de leur choix.*
Régime d'épargne-retraite avec contribution de l'entreprise d'une somme égale à celle versée par l’employé, jusqu’à un maximum de quatre pour cent du salaire de base de l'employé.*
Plan d’actionnariat des employés.*
Programme d'assurance médicale, dentaire, soins visuels et vie.*
Voyez d'autres avantages sociaux offerts.

  • Réservés aux employés admissibles.