Advisor, Enterprise Wide Improvement

Rio Tinto - Labrador City, NL (30+ days ago)

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Advisor, Enterprise Wide Improvement (18 months fixed term)
Support the operations in further developing operational excellence
Coordinate initiatives to ensure successful program delivery in terms of timing, budget, and impact
Position can be based in either Montreal, Sept-Iles or Labrador City:

About the role

We are looking for an Advisor, Enterprise Wide Improvement to provide support and governance related to the Iron Ore Company of Canada (IOC) Operational Excellence program in collaboration with the Productivity Improvement Team. You will support the operations in further developing operational excellence by assisting in the development and implementation of business strategies related to OE, the needed standards & procedures and through the coordination of certain initiatives to ensure successful program delivery in terms of timing, budget, and impact.

As the Advisor, Enterprise Wide Improvement you will be exposed to the whole value chain for IOC and be able to add value across the business by supporting the IOC Team and helping Project Leaders effectively execute their improvement projects.

This role is a temporary assignment from July 2020 to December 2021.

Reporting to the Manager, Enterprise Wide Improvement and working in a collaborative community within Enterprise Wide Improvement, you will:

Become the improvement project tracking Super User (Momentum and Power BI) and/or Administrator for IOC, ensuring that the tool is being used properly and provide training as required.
Assist in the development of the overall integrated roadmap and support prioritization of initiatives by business priority and value.
Oversee the project review process to ensure key items are followed and challenged as required.
Work with the Finance Business Partners, Business Evaluation and Integrated Planning (IP), to ensure there is a standard approach in the evaluation of project benefits that is aligned with the company’s guidelines.
Validate the accuracy of the value of the portfolio in collaboration with Finance and IP
Ensure suitable governance across the entire productivity improvement program.
Support Finance and Integrated Planning in the development of the 5 year plan and budget.
As required, execute and/or coordinate your own improvement projects.
Develop and issue any needed ad-hoc reports, presentations, etc, ensuring quality and accuracy including the completeness of data within Momentum.
In collaboration with Finance, develop and issue monthly reports relating to the performance of the portfolio vs plan and forecast. Recommend actions as required.
Escalate issues and risks that may impact achieving the productivity program target.

About you

To be successfully considered for this role, you will have:
Bachelor’s degree in a related field (Finance, Business, Engineering, Computer Science) or a combination of relevant experience and education;
Min. 3 years of prior experience in a mining and/or operations.
Ability to communicate effectively with stakeholders at all levels.
History of successfully collaborating and communicating with other teams in a remote work environment.
Ability to communicate effectively with stakeholders at all levels.
Efficient with Microsoft Software Suite (Excel, Power Point, Word) and basic SAP skills.
Understanding of the concepts of continuous improvement (Six Sigma and Lean certifications).
Knowledge of the Canadian Iron Ore business an asset.
Ability to speak both French and English is an asset.
Strong safety mindset

What we offer

Here is just a glimpse of our industry leading rewards package:

A safety-focused and inclusive working environment
A competitive salary package with annual cash incentive awards (STIP) for eligible employees
Career development & education assistance to further your ambitions
Access to top tier family-friendly health and medical programs
Excellent retirement plan
A comprehensive leave policy that covers all moments that matter in life (vacation/annual, paid parental leave, short term sick leave, paid holidays)
Ongoing individual wellbeing support for you and your family for personal and professional matter
Generous Rio Tinto employee share program

Where you will be working

The Iron Ore Company of Canada (IOC) is a leading Canadian producer of iron ore concentrate and iron ore pellets that serves customers worldwide. The company operates a mine, a concentrator and a pelletizing plant in Labrador City, Newfoundland and Labrador, as well as port facilities in Sept-Îles, Quebec. It also operates a 418 kilometer railroad that links the mine to the port.

You will be required to travel 5-10% of the time to Sept-Iles and Labrador City.

About us

As pioneers in mining and metals, we produce materials essential to human progress.

Aluminium for cars and smartphones. Copper for wind turbines, electric cars and the pipes that bring water to our home. Iron ore to shape our city skylines. Borates that help crops grow, titanium for paint – and diamonds that celebrate the best things in life.

Our long history is filled with firsts. We’ve developed some of the world’s largest and best quality mines and operations, and our people work in around 36 countries across six continents.

Every Voice Matters

We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome – they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.

Apply today if you want to work with the latest technology and innovation, in an environment where we challenge you to drive positive change.

Please note, in order to be successfully considered for this role you must complete all pre-screening questions.

We are seeking to increase the diversity across our operations in order to improve equal opportunity outcomes for our employees and encourage female applicants to apply.


Conseiller, Amélioration à l’échelle de l’entreprise (contrat d’une durée de 18 mois)

Appuyer les activités pour favoriser davantage l’excellence opérationnelle.
Coordonner des initiatives pour assurer la prestation efficace des programmes en ce qui a trait aux échéanciers, au budget et à l’incidence.
Le poste peut être situé à Montréal, à Sept-Îles ou à Labrador City.

À propos du poste

Nous sommes à la recherche d’un conseiller, Amélioration à l’échelle de l’entreprise pour offrir du soutien et assurer la gouvernance en ce qui concerne le programme d’Excellence opérationnelle de la Compagnie Iron Ore du Canada (IOC), en collaboration avec l’équipe d’amélioration de la productivité. Vous appuierez les activités pour favoriser davantage l’excellence opérationnelle, en contribuant à l’élaboration et à la mise en œuvre de stratégies d’affaires liées à l’excellence opérationnelle et des normes et des procédures nécessaires, et en coordonnant certaines initiatives pour assurer la prestation efficace des programmes en ce qui a trait aux échéanciers, au budget et à l’incidence.

En tant que conseiller, Amélioration à l’échelle de l’entreprise, vous serez exposé à l’ensemble de la chaîne de valeur d’IOC et en mesure d’ajouter de la valeur dans toute l’entreprise, en appuyant l’équipe d’IOC et en aidant les chefs de projet à réaliser concrètement leurs projets d’amélioration.

Ce poste est une affectation temporaire de juillet 2020 à décembre 2021.

Relevant du gestionnaire de l’amélioration à l’échelle de l’entreprise et travaillant au sein de la communauté collaborative de l’amélioration à l’échelle de l’entreprise, vous serez chargé de :

Devenir le super-utilisateur (Momentum et Power BI) et/ou l’administrateur d’IOC pour le suivi des projets d’amélioration, en vous assurant que l’outil est utilisé adéquatement, et de fournir de la formation au besoin.
Contribuer à l’élaboration de la feuille de route intégrée globale et appuyer l’établissement des priorités à l’égard des initiatives, selon leur valeur et les priorités organisationnelles.
Superviser le processus d’examen des projets pour assurer que les éléments clés sont suivis et remis en question au besoin.
Travailler en collaboration avec les partenaires d’affaires en finances, l’équipe de l’évaluation organisationnelle et l’équipe de la planification intégrée (PI), pour assurer l’adoption d’une approche uniforme à l’égard de l’évaluation des retombées des projets qui est alignée sur les lignes directrices de l’entreprise.
Valider l’exactitude de la valeur du portefeuille en collaboration avec l’équipe des finances et l’équipe de la PI.
Assurer une gouvernance adéquate pour l’ensemble du programme d’amélioration de la productivité.
Appuyer l’équipe des finances et l’équipe de la planification intégrée dans l’élaboration du plan quinquennal et du budget connexe.
Au besoin, réaliser et/ou coordonner vos propres projets d’amélioration.
Élaborer et diffuser les rapports ponctuels nécessaires, des présentations, etc., en vous assurant de leur qualité et de leur exactitude, y compris l’exhaustivité des données dans Momentum.
En collaboration avec l’équipe des finances, élaborer et diffuser des rapports mensuels liés au rendement du portefeuille par rapport au plan et aux prévisions. Recommander au besoin des mesures.
Transmettre aux paliers supérieurs les problèmes et les risques pouvant avoir une incidence sur les cibles du programme d’amélioration de la productivité.

À propos de vous

Pour que sa candidature soit considérée à ce poste, le titulaire devra remplir les exigences suivantes :

baccalauréat dans un domaine connexe (finances, administration des affaires, génie, informatique) ou une combinaison de formation et d’expérience pertinente;
au moins trois années d’expérience dans une mine et/ou une exploitation minière;
capacité à communiquer efficacement avec les intervenants, et ce, à tous les niveaux;
historique de collaboration et de communication fructueuses avec les autres équipes dans un environnement de travail à distance;
capacité à communiquer efficacement avec les intervenants, et ce, à tous les niveaux;
maîtrise de la suite logicielle Microsoft (Excel, PowerPoint et Word) et compétences de base en SAP;
compréhension des concepts de l’amélioration continue (certifications Six Sigma et Lean);
la connaissance du secteur du minerai de fer constitue un atout;
la capacité de s’exprimer tant en français qu’en anglais constitue un atout;
grand souci de la sécurité.

Ce que nous offrons

Voici un aperçu de notre trousse de récompenses inégalée dans l’industrie :

Un environnement de travail axé sur la sécurité et inclusif.
Une formule de rémunération concurrentielle avec primes incitatives annuelles en espèces (RICT) pour les employés admissibles.
Un avancement professionnel et une aide aux études pour poursuivre vos ambitions.
Un accès à des programmes médicaux et de santé de haut niveau adaptés aux familles.
Un excellent régime de retraite.
Une politique de congé complète couvrant tous les moments importants de la vie (vacances annuelles, congé parental payé, congé de maladie de courte durée, congés payés).
Un soutien continu et individuel pour votre bien-être et celui de votre famille en ce qui concerne les questions personnelles et professionnelles.
Un accès au généreux programme d’actionnariat des employés de Rio Tinto.

Votre lieu de travail

La Compagnie Iron Ore du Canada (IOC) est un chef de file canadien au chapitre de la production de concentrés et de boulettes de minerai de fer qui répondent aux besoins des clients partout dans le monde. IOC exploite une mine, une usine de concentration et une usine de boulettage à Labrador City (Terre-Neuve-et-Labrador), en plus d’installations portuaires situées à Sept-Îles (Québec). Elle exploite également une voie ferrée de 418 kilomètres qui relie la mine au port.

À propos de nous

En tant que pionniers de l’industrie des mines et des métaux, nous produisons des matériaux essentiels au progrès humain.

De l’aluminium pour les voitures et les téléphones intelligents. Du cuivre pour les éoliennes, les voitures électriques et les tuyaux qui amènent l’eau à notre maison. Des borates qui aident à la croissance des cultures, du titane pour la peinture et des diamants qui célèbrent les meilleures choses de la vie.

Notre longue histoire est jalonnée de premières. Nous avons aménagé des mines et mis sur pied des exploitations de première qualité qui comptent parmi les plus vastes au monde. Nos employés travaillent dans quelque 36 pays, sur six continents.

Chaque voix compte

Nous nous engageons à offrir un environnement inclusif où les gens se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous voulons que nos employés sentent que toutes les voix sont entendues, que toutes les cultures sont respectées et qu’une variété de perspectives sont non seulement souhaitées, mais essentielles à notre succès. Nous nous traitons équitablement et avec dignité indépendamment de la race, du genre, de la nationalité, de l’origine ethnique, de la religion, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou de tout ce qui nous différencie.

Posez votre candidature dès aujourd’hui si vous souhaitez travailler avec les plus récentes technologies et innovations, dans un environnement où nous vous mettons au défi d’apporter des changements positifs.

Veuillez noter que vous devrez répondre à toutes les questions de présélection pour que votre candidature soit prise en compte.

Nous cherchons à accroître la diversité dans nos activités afin d’améliorer l’égalité des chances pour nos employés et d’encourager les candidatures féminines.