Marketing Specialist Canada Army Run

Canadian Forces Morale and Welfare Services - Ottawa, ON (30+ days ago)

Apply Now

Competition: # HQO-19-106

Open to: This Category II position is open to all interested parties.

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Marketing Specialist Canada Army Run
Non-Public Funds

Personnel Support Programs Division
Headquarters – Ottawa

Permanent Full Time Position

Who We Are:
CFMWS is committed to enhancing the morale and welfare of the military community, ultimately contributing to the
operational readiness and effectiveness of the Canadian Armed Forces (CAF). We pride ourselves on being part of
the Defence Team. For more information on who we are, please visit us at www.cfmws.com.

Job Summary:
Under the direction of Canada Army Run Program Manager, the Canada Army Run (CAR) Marketing Specialist
designs, develops, and executes marketing and communication plans for the Canada Army Run. She/He tracks
implementation of marketing and communication plans by committee members. She/He provides marketing and
communications advice and services internally to committee members and management within Army Headquarters
on Canada Army Run related matters. She/He develops, writes, updates and/or edits marketing and
communications products such as, speeches, presentations, web content, brochures, newsletters, publications and
articles. She/He develops, writes and edits media relations materials, such as news releases, backgrounders, media
advisories, media response lines, and talking points, as required

Qualifications:
Bachelor’s degree in Marketing, Communications, Journalism, Public Relations or a related field AND
some years of experience in communications or a related field

OR

College diploma or certificate in Marketing, Communications, Journalism, Public Relations or related field
AND several years of experience in communications or a related field

OR

A demonstrated equivalent combination of education, training and/or experience. This includes but is not
limited to demonstrated military education, training or experience

Language requirement: Bilingual Essential

Second Official Language Proficiency
(English and French)

Reading Comprehension 3

Written expression 2

Oral interaction 3

Affiché le / Posted : 01 October 2019 / 01 octobre 2019

Date de clôture / Expires :
Level: N/A (No proficiency), 1(Basic), 2(Functional), 3(Advanced), 4(Professional)

Experience Requirements:
In initiating, developing, and executing marketing and communication plans

In media relations and producing marketing and communication products

In writing and updating web content

In preparing reports, updates, analysis and evaluation of marketing and communication strategies and
tactics

In negotiating service contracts

In budget administration

In applying policies, procedures and regulations

Benefits Available: Competitive Benefits including Defined Benefit Pension Plan & Savings plans (TFSA, RRSPs),
Educational Assistance, CANEX Privileges.

Salary: $62,550 -$73,630 per annum

Relocation: Relocation benefits will not be provided.

Conditions of Employment:
Willingness to work evenings, weekends

Security: Reliability Status.

NPF employees must demonstrate the following shared competencies: client service, organizational knowledge,
communication, innovation, teamwork and leadership.

Employment Equity: NPF is strongly committed to building a skilled, diverse workforce reflective of Canadian

society. We believe that diversity and inclusion among our employees is critical to our success as an organization,

and we seek to recruit, develop and retain the most talented people from a diverse candidate pool. As a result, we

promote employment equity and encourage you to self-identify if you are a woman, an indigenous person, a person

with a disability and/or a member of a visible minority group.

Start Date: as soon as possible

Posting Date: 01 October 2019

Application Deadline:
Application Submission: Submit resume to NPF HR Office quoting competition # HQO-19-106. Email:
recruiting@cfmws.com or online: www.cfmws.com.

We thank all applicants in advance for their interest in this position, however, only those selected for an interview will
be contacted.

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No de dossier : 6004-8-70

OFFRE D’EMPLOI

No de concours : HQO-19-106

Ouvert à : ouvert aux candidats internes et externes

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Spécialiste du marketing – Course de l’Armée du Canada

Fonds non publics
Programmes de soutien du personnel

Quartier général – Ottawa
Poste à temps plein permanent

Qui nous sommes :
Les SBMFC s’emploient à rehausser le moral et le bien-être de la communauté militaire et contribuent ainsi à l’état
de préparation et à l’efficacité opérationnelle des Forces armées canadiennes. Nous sommes fiers de faire partie de
l’Équipe de la défense. Pour de plus amples renseignements à notre sujet, visitez le www.sbmfc.com.

Résumé de l’emploi :
Sous la direction du Gestionnaire du programme de la course de l’Armée du Canada, la ou le titulaire du poste
conçoit, élabore et exécute les plans de marketing et de communication pour la Course de l’Armée du Canada et fait
le suivi de leur mise en œuvre par les membres du comité. Elle ou il prodigue des conseils et assure des services en
matière de marketing et de communication à l’interne aux membres du comité et à la direction au sein du quartier
général de l’Armée en ce qui a trait aux questions liées à la Course. Elle ou il élabore, rédige, met à jour et/ou révise
des produits de marketing et de communication comme des discours, des présentations, des textes pour le site Web,
des brochures, des bulletins, des publications et des articles. La ou le titulaire du poste élabore, rédige et révise du
matériel de relations avec les médias comme des communiqués de presse, des documents d’information, des avis
aux médias, des réponses aux médias et des points de discussion, au besoin.

Qualification :
Baccalauréat en marketing, en communications, en journalisme, en relations publiques ou dans un
domaine connexe ET quelques années d’expérience des communications ou dans un domaine connexe

OU

Diplôme ou certificat collégial en marketing, en communications, en journalisme, en relations publiques
ou dans un domaine connexe ET plusieurs années d’expérience des communications ou dans un
domaine connexe

OU

Une combinaison équivalente manifeste d’études, de formation et/ou d’expérience, qui peut comprendre
entre autres des études, de la formation ou de l’expérience militaires confirmées

Exigences linguistiques : Bilinguisme essentiel

Niveaux de compétence linguistique dans la seconde
langue officielle

(anglais et français)

Compréhension de l’écrit : 3

Affiché le / Posted : 01 October 2019 / 01 octobre 2019

Date de clôture / Expires :
Expression écrite : 2

Interaction orale : 3

Niveau : S/O (aucune compétence), 1 (de base), 2 (fonctionnel), 3 (avancé), 4 (professionnel)

Expérience requise :
De l’établissement, de l’élaboration et de l’exécution de plans de marketing et de communication

Des relations avec les médias et de la production de produits de marketing et de communication

De la rédaction et de la mise à jour du contenu d’un site Web

De la préparation de rapports, de mises à jour, d’analyses et d’évaluations de stratégies et de tactiques de
marketing et de communication

De la négociation de contrats de services

De l’administration budgétaire

De l’application de politiques, de procédures et de règlements

Avantages offerts Avantages sociaux concurrentiels, notamment régime de retraite à prestations déterminées,
régimes d’épargne (CELI, REER), aide financière pour les études, installations de conditionnement physique,
privilèges liés à CANEX.

Rémunération : 62,550$ - 73,630 $ par année

Réinstallation : Aucune prestation de réinstallation ne sera versée.

Conditions d’emploi :
Volonté de travailler le soir, les fins de semaine

Exigences liées à la sécurité : Cote de fiabilité

Les employés des FNP doivent mettre en évidence les compétences partagées suivantes : service à la clientèle,
connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership.

Équité en matière d’emploi : Les FNP tiennent à constituer un effectif qualifié et diversifié qui représente la société

canadienne. Nous croyons que la diversité et l’inclusion au sein de nos employés sont essentielles à notre succès en

tant qu’organisation, et nous travaillons au recrutement, au perfectionnement et au maintien en poste des personnes

les plus talentueuses d’un bassin de candidats diversifié. Par conséquent, nous promouvons l’équité en matière

d’emploi et vous encourageons à vous identifier comme femme, autochtone, personne handicapée ou faisant partie

d’une minorité visible.

Date d’entrée en fonction : Dès que possible

Date d’affichage : 01 octobre 2019

Échéance :
Présentation de la candidature : Veuillez soumettre votre CV au bureau des ressources humaines des FNP, en
indiquant le numéro de concours HQO-19-106, par courriel à recruiting@sbmfc.com ou en ligne à www.sbmfc.com.

Nous remercions à l’avance toutes les candidates et tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes
sélectionnées seront convoquées à une entrevue.