Conseiller, Coopératives d'habitation bilingue (Poste pouvant être situé n'importe où au Canada)

CMHC - Ottawa, ON (30+ days ago)

Apply Now

Secteur: Opérations clients

Désignation linguistique: Bilingue

Niveaux de compétence linguistique (Lire/écrire/parler): CBC

Échelle de traitement: $111373.92 à $139217.40

Type de poste: Permanent à plein temps

Nous ne sommes pas un organisme gouvernemental comme les autres.
La raison d’être de la Société canadienne d’hypothèques et de logement se résume ainsi : rendre le logement abordable pour tous au Canada. Nous mobilisons le savoir-faire et l’énergie des gouvernements, des organisations sans but lucratif, des prêteurs, des promoteurs, des entrepreneurs sociaux et des coopératives pour façonner l’avenir de ce secteur. À la SCHL, nous croyons que tous les Canadiens devraient avoir un chez-soi.

Un milieu de travail axé uniquement sur les résultats (ROWE™)
À la SCHL, nous avons confiance que vous ferez votre travail. Nous avons entrepris un virage culturel qui consiste à passer de la gestion de personnes à la gestion du travail. Chaque employé est entièrement autonome et entièrement responsable de l’atteinte des résultats. Vous pouvez choisir où vous devez être et quand vous devez y être pour atteindre vos objectifs. Vous avez le contrôle de votre temps et nous vous faisons confiance pour prendre les bonnes décisions.

Ce poste relève du Bureau du PVP, secteur des Opérations multi-unités. Ce secteur facilite l’application de solutions en matière de logement abordable.

À propos du rôle
Nous évoluons sans cesse afin de bâtir un système de logement inclusif grâce à la recherche, à la conception, à l’innovation et aux partenariats. Dans ce rôle, vous concevrez et exécuterez un cheminement stratégique pour la relation de travail, y compris la gestion du portefeuille de la coopérative. Vous serez également chargé de fournir des conseils pratiques et stratégiques qui favorisent la durabilité du portefeuille de logements coopératifs tout en appliquant ces connaissances à l'ensemble des opérations des unités multiples. En utilisant vos compétences en gestion des relations et vos capacités de leadership technique, vous contribuerez à obtenir des résultats au sein de la division, ce qui nous aidera à rendre le logement abordable pour tous au Canada.

Ce que vous devez posséder
  • Baccalauréat dans un domaine connexe comme les finances, le commerce ou la comptabilité.
  • Au moins dix années d’expérience pertinente.
  • Connaissance approfondie des programmes, des politiques et des processus pertinents liés aux logements communautaires financés par le gouvernement fédéral.
  • Compétence confirmée en leadership technique.
  • Grande expérience en matière d’activités organisationnelles et de gestion de projet et capacité d’entreprendre et de réaliser plusieurs tâches simultanément.
  • Capacité d’écoute et habileté à se concentrer pendant de longues périodes.
  • Grande capacité de négocier, d’influencer et d’établir des liens à tous les niveaux.
  • Excellentes habiletés analytiques et stratégiques, ainsi qu’une capacité de faire preuve de raisonnement logique, de reconnaître les hypothèses, d’évaluer les points forts et les points faibles des propositions et de prévoir les incidences de mesures particulières.
  • Excellente capacité d’établir et d’entretenir des relations de travail efficaces.
  • Excellente capacité de communiquer facilement, surtout dans des circonstances difficiles.
  • Connaissance approfondie des risques politiques et d’atteinte à la réputation.
  • Solide expérience en gestion des risques.
  • Connaissance approfondie des questions financières et des concepts liés aux prêts hypothécaires et aux états financiers.
Autres atouts (attestations, connaissances ou expérience professionnelle)
  • Un titre de spécialiste en financement immobilier (CRF), d’analyste financier agréé (CFA) ou de professionnel reconnu en gestion de projet.
Ce que vous ferez
  • Responsable de la négociation et du respect de l'accord de service avec le prestataire de services.
  • Résoudre les questions complexes et sensibles relatives aux programmes, aux politiques et aux activités commerciales en matière de logement qui sont enracinées dans les questions techniques et politiques commerciales
  • Assure une liaison efficace avec tous les secteurs d'activité pertinents de la SCHL pour veiller à ce que des solutions générales soient appliquées au portefeuille de travail.
  • Veiller à la bonne marche des opérations et à l'efficacité des communications avec le fournisseur de services.
  • Établir et maintenir de solides relations de travail avec le personnel essentiel de l'Agence et de la SCHL.
  • Responsable de l'approche complémentaire avec les principaux partenaires du SSN et les acteurs de l'industrie pour assurer la réalisation de l'aspiration de la SCHL à l'horizon 2030.
  • Détecter les problèmes potentiels et agir rapidement pour résoudre les conflits et négocier une solution acceptable avec le fournisseur de services.
  • Identifier et évaluer les implications et les priorités, déterminer les domaines d'intérêt et travailler avec les responsables des divisions et les équipes concernées pour établir les priorités.
  • Assurer une prestation optimale entre les capacités opérationnelles existantes et en évolution de la SCHL et celles de notre fournisseur de services.
  • Élaborer et diriger la mise en œuvre d'initiatives et d'améliorations opérationnelles impliquant le fournisseur de services et la SCHL.
  • Identifier les possibilités de créer des efficiences et d'améliorer l'alignement avec le portefeuille des coopératives du Québec.
  • Appliquer des connaissances techniques pour coordonner et élaborer une résolution appropriée des problèmes dans le cadre de la stratégie de portefeuille élaborée.
  • Surveiller et évaluer le rendement par rapport à l'entente de service, aux mesures du temps de réponse des clients et aux mesures d'amélioration du portefeuille afin d'élaborer des stratégies et de répondre aux préoccupations.
  • Surveiller les rapports destinés à la haute direction sur l'état de l'entente de service ainsi que sur le rendement des portefeuilles pertinents.
  • Responsable de l'élaboration des mesures, qui décrivent les expériences et les résultats des personnes bénéficiant du portefeuille de la coopérative.
  • Faire évoluer la stratégie et les techniques de portefeuille pour inclure l'expérience vécue des personnes bénéficiant du portefeuille de la coopérative.
  • Gérer l'administration des contrats et diriger les processus de renouvellement et de négociation des contrats.
  • Fournir régulièrement des conseils techniques d'experts et des orientations au prestataire de services sur l'interprétation des politiques et identifier des options et des solutions pour traiter les questions de politique et d'amélioration des programmes, en soutenant la préservation des logements communautaires financés par le gouvernement fédéral.
  • Fournir des conseils et une orientation d'expert dans les cas non pris en compte par la politique, dans le cadre des tolérances de risque acceptées.
  • Promouvoir des concepts et des idées soutenant la durabilité du portefeuille de logements coopératifs, en mettant particulièrement l'accent sur les solutions de financement.
Ça vous ressemble?
Cliquez sur le bouton « Postulez maintenant » et créez un compte (il vous faudra environ 30 secondes). Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Date de fermeture : Le concours pourrait toutefois demeurer ouvert jusqu’à ce qu’un(e) candidat(e) soit retenu(e).

ID de la demande d'emploi: 4522

Principal lieu de travail: Ottawa, Ontario

Autres endroits: Montreal, Toronto, Halifax, Winnipeg, Calgary, Vancouver

Exigence en matière de sécurité: Cote de fiabilité

Voyages d'affaires obligatoires: Déplacements occasionnels

Nous remercions sincèrement tous les candidats de leur intérêt. Veuillez cependant noter que nous communiquerons seulement avec les personnes sélectionnées pour la suite du processus.

Diversité
La SCHL est un employeur qui accorde une grande importance à la diversité et qui favorise l’apprentissage et l’usage des deux langues officielles du Canada. Elle a pris l’engagement de favoriser l’équité en matière d’emploi et encourage fortement les femmes, les Autochtones, les membres des minorités visibles et les personnes handicapées à poser leur candidature.

  • Veuillez nous indiquer si vous avez des besoins spéciaux dont nous devrons tenir compte si vous êtes l’une des personnes convoquées à une entrevue ou appelées à passer un test.