Maintenance Supervisor

Parmalat Canada - Winnipeg, MB (29 days ago)

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Job Title: Maintenance Supervisor / Superviseur de l’entretien
*Winnipeg, MB

General Accountability:

The Maintenance Supervisor is accountable for providing maintenance direction and promoting excellence in all maintenance activities provided in the manufacturing plant of standard operation/and or small volume. The Maintenance Supervisor is responsible for supervising the day-to-day maintenance activities, including timely troubleshooting, root cause analysis and correcting performance issues. The position is responsible for ensuring a safe operation, key targets and results are achieved, and effective leadership of work teams while identifying and leading continuous improvement initiatives.

Critical Success Factors:

  • Coordinate planning, priority setting and follow-up of maintenance activities to facilitate optimum plant performance, including scheduling of maintenance personnel and contractors. Work with Production Supervisors, Maintenance Planner, Maintenance Supervisors and Maintenance Buyer to optimize maintenance resources utilization.
  • Provide leadership to improve health and safety performance by being a role model in safety and demonstrating due diligence through applying the corporate health & safety program elements. These focus on incident prevention through hazard identification, implementing necessary controls, training, education, and audits. Where necessary, take corrective action to address unsafe situations and employee behaviours, uphold Parmalat’s cardinal and other safety rules and procedures, and communicate with appropriate resources to address any hazardous conditions or unsafe employee conduct.
  • Provide leadership and supervision to staff by providing work direction, performance feedback, and recommendations for training and development. Promote a positive labour-management relationship and ensure compliance with the Company’s corporate and legal obligations under the Collective Agreement (where applicable), as well as various statutes and regulations such as the Employment Standards Act, Workers Compensation Act, and the Occupational Health & Safety Act.
  • Monitor and ensure contractors adhere to facility procedures and achieve contractual requirements, including equipment installations, modifications and maintenance. Ensure that all relevant activities are conducted in compliance with statutory and regulatory requirements, GMP requirements. business standards
  • Ensure superior operating performance through identifying opportunities and implementing improvements in costs, and plant operations; troubleshooting production equipment performance issues, and provide effective and timely corrective action; ensuring effective implementation of maintenance and preventive maintenance programs and schedules; and coordinating unplanned equipment breakage repair, including manpower, material and time requirements and follow-up to ensure work is completed as per standards.
  • Act as liaison between the Production, Maintenance, & Engineering teams to ensure resources are effectively utilized, issues resolved on a timely basis, and that the responsible managers are consulted/updated on appropriate activities and that required approvals are obtained for as per Plant Purchasing and Process Change policies.
  • Assist with department budget by monitoring expenditures versus plan, and set up costs in SAP or CMMS (Computerized Maintenance Management Systems).

Key Attributes of Ideal Candidate:

  • College diploma or university degree or equivalent trade certification
  • One (1) to three (3) years’ experience as a plant maintenance supervisor, preferably in a unionized environment.
  • Experience in the Electrical & Controls and/or Mechanical field
  • Experience in implementing preventative maintenance systems and managing maintenance budgets in accordance with an established operating plan.
  • Strong understanding of process systems particularly in relation to dairy or food manufacturing facilities.
  • Strong knowledge of process systems, high-speed packaging, food plant experience.
  • Proven leadership, troubleshooting, and team building skills, ability to lead and supervise skilled trades group.
  • SAP or CMMS (Maximo) maintenance system skills and experience, including work plans, work orders, equipment BOM’s
  • Strong leadership skills
  • Strong organizational skills
  • Proficient with standard office computer technology such as Lotus Notes, Microsoft Office products, as well as database and management systems.

Parmalat is an equal-opportunity employer and is committed to the principles of diversity and employment equity. Parmalat strives to ensure that our workforce reflects the diverse nature of Canadian society.

Parmalat is also committed to developing inclusive, barrier-free selection processes and work environments. If contacted in relation to a job opportunity or testing, you should advise the member of the Talent Acquisition team in a timely fashion of any disabilities that requires accommodation measures in order to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.

Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.

Responsabilités générales:

Le superviseur de l’entretien assure l’orientation stratégique de l’entretien et promeut l’excellence dans l’ensemble des activités d’entretien effectuées au sein d’une usine de fabrication standard ou d’une petite usine de fabrication. Le titulaire du poste supervise les activités d’entretien quotidiennes, y compris le dépannage en temps opportun, l’analyse des causes profondes et la résolution des problèmes de rendement. Le superviseur de l’entretien assure la sécurité des activités, l’atteinte des résultats et des objectifs clés, ainsi qu’un leadership efficace des équipes de travail, tout en ciblant et en dirigeant les initiatives d’amélioration continue.

Responsabilités clés:

  • Coordonner la planification, l’établissement des priorités et le suivi des activités d’entretien afin de favoriser un rendement optimal de l’usine, y compris en planifiant les activités du personnel d’entretien et des entrepreneurs. Collaborer avec les superviseurs de la production, le planificateur de l’entretien, les superviseurs de l’entretien et l’acheteur de l’entretien afin d’optimiser l’utilisation des ressources d’entretien.
  • Exercer son leadership afin d’améliorer le rendement en matière de santé et de sécurité au travail en donnant l’exemple quant à la sécurité ainsi qu’en faisant preuve d’une diligence raisonnable dans l’application des éléments du programme de santé et de sécurité de l’entreprise. Ces éléments mettent l’accent sur la prévention des incidents par l’entremise de l’identification des dangers, de la mise en œuvre des mesures de contrôle nécessaires, de la formation, de l’éducation et des audits. Au besoin, prendre des mesures correctives afin de redresser les situations dangereuses et d’examiner les comportements non sécuritaires des employés. Respecter les règles essentielles de Parmalat ainsi que les autres règles et procédures de sécurité. Communiquer avec les ressources appropriées dans le but de corriger les situations qui présentent un danger ou les conduites dangereuses des employés.
  • Faire preuve de leadership auprès du personnel et le superviser en fournissant une orientation stratégique, des commentaires au sujet du rendement ainsi que des recommandations en matière de formation et de perfectionnement. Promouvoir une relation entre la partie patronale et les employés. S’assurer de la conformité aux obligations générales et juridiques de l’entreprise en vertu de la convention collective (le cas échéant), ainsi que de divers règlements et lois, notamment la Loi sur les normes d’emploi, la Loi sur les accidents du travail et la Loi sur la santé et la sécurité au travail.
  • Surveiller les entrepreneurs et s’assurer qu’ils respectent les procédures de l’usine ainsi que les exigences contractuelles, y compris dans le cadre des installations, des modifications et de l’entretien associés à l’équipement. Veiller à ce que toutes les activités pertinentes soient effectuées conformément aux exigences légales et réglementaires, aux exigences liées aux règles de bonnes pratiques de fabrication, ainsi qu’aux normes de l’entreprise.
  • Assurer un rendement opérationnel supérieur en ciblant les occasions et en mettant en œuvre des améliorations au niveau des coûts et des activités de l’usine. Effectuer le dépannage des problèmes associés au rendement de l’équipement de production et prendre des mesures correctives efficaces en temps opportun. Assurer la mise en place efficace des horaires et des programmes d’entretien et d’entretien préventif. Coordonner les réparations de bris d’équipement imprévus, y compris la main-d’œuvre, le matériel et le temps requis, puis en effectuer le suivi afin de s’assurer que le travail est accompli selon les normes.
  • Assurer la liaison entre les équipes de production, de l’entretien et de l’ingénierie pour veiller à ce que les ressources soient utilisées efficacement, que les problèmes soient résolus promptement, que les managers responsables soient consultés ou tenus au courant des activités appropriées et que les approbations requises soient obtenues en vertu des politiques relatives aux modifications des processus et des achats de l’usine.
  • Appuyer la gestion du budget du service en surveillant les dépenses par rapport au plan, puis indiquer les coûts dans le logiciel SAP ou dans les systèmes de gestion de la maintenance assistée par ordinateur (GMAO).

Qualités du candidat idéal:

  • Diplôme collégial ou universitaire, ou certificat équivalent d’une école de métiers
  • D’un (1) à trois (3) ans d’expérience à titre de superviseur de l’entretien dans une usine au sein d’un environnement syndiqué, de préférence
  • Expérience dans les domaines de l’électricité et des commandes ou en mécanique
  • Expérience de la mise en œuvre de systèmes d’entretien préventif et de la gestion des budgets d’entretien selon un plan d’exploitation établi
  • Excellente compréhension des systèmes de traitement, principalement en lien avec les installations de transformation laitière ou alimentaire
  • Bonnes connaissances des systèmes de traitement, de l’emballage à haute vitesse et des usines alimentaires
  • Compétences éprouvées en leadership, en dépannage et en promotion de l’esprit d’équipe; capacité à diriger et à superviser une équipe composée de travailleurs de métiers spécialisés
  • Connaissances et expérience du logiciel SAP ou des systèmes de GMAO (Maximo), y compris les plans de travail, les bons de commande ainsi que les nomenclatures de l’équipement
  • Solides compétences en leadership
  • Solides compétences organisationnelles
  • Maîtrise des outils de bureautique standard, notamment Lotus Notes, la suite Microsoft Office, ainsi que des systèmes de base de données et de gestion

Parmalat est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi qui s’engage à respecter les principes de diversité et d’équité en matière d’emploi. Parmalat cherche à se doter d’un effectif qui reflète la diversité de la société canadienne.

Parmalat s’engage également à élaborer des procédés de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d’obstacles. Si l’on communique avec vous au sujet d’une possibilité d’emploi ou pour des examens, veuillez aviser un membre de l’équipe d’acquisition de talents en temps opportun de toutes difficultés d’apprentissage pour lesquelles des mesures d’adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable.

Les renseignements relatifs aux besoins de mesures d’adaptation seront traités de façon confidentielle.

Job Type: Full-time