Agent ou Agente de mobilisation et de développement

Chantiers jeunesse - Moncton, NB (30+ days ago)

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Si vous souhaitez mettre vos compétences au service du développement du plein potentiel des jeunes et travailler au sein d’une équipe dynamique, agile et en croissance, cet emploi est pour vous!

Mission : Chantiers jeunesse est un organisme à but non lucratif créé en 1980 visant à favoriser le développement de jeunes citoyennes et citoyens engagés de 15 à 30 ans. L’organisme offre la possibilité à des jeunes de contribuer à l’amélioration d’un milieu de vie d’une communauté locale et ainsi de développer leur potentiel et leurs compétences en plus de découvrir une nouvelle région au Canada ou un nouveau pays (plus de 35). Ces projets sont rendus possibles par la collaboration avec des partenaires d’ici et d’ailleurs, et ce, dans un esprit de solidarité et de respect des différences. Chantiers jeunesse offre aux jeunes différentes façons de s’engager avec le monde et de développer leur plein potentiel!

Contexte : Nous agrandissons notre équipe pour la 2e phase d’implantation de notre programme pancanadien : Leadership en main qui célèbre bientôt ses 2 ans. Le programme est subventionné par l’entremise de Service jeunesse Canada. L’ouverture du bureau de Moncton est prévue le 30 septembre et desservira le Nouveau-Brunswick, mais aussi toutes les Maritimes.

Chantiers jeunesse croit que la diversité est une force au sein d’une équipe et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes vivant avec un handicap à présenter leur candidature.

D*escription du poste : *

Sous la supervision immédiate de la directrice de programme, l’agent.e de mobilisation et de développement sera responsable du recrutement, du suivi des volontaires et d’animer des événements de formation et des chantiers en plus de démarcher des partenaires dans les Maritimes et y assurer la représentation de l’organisme. Concrètement, ses tâches consisteront entre autres à:

Gestion des bénévoles et volontaires :

  • Recruter les volontaires (participants des programmes) notamment lors de kiosques ;
  • Mobiliser les volontaires : assurer le suivi de leur candidature jusqu’à leur participation au chantier (répondre à leurs questions, assurer de maintenir la motivation, le suivi administratif et logistique) ;
  • Gérer et encadrer un.e bénévole au bureau de Moncton qui fera la promotion du volontariat auprès des jeunes ;

Animation

  • Animation des fins de semaine de formation des futurs volontaires ;
  • Animer un chantier de coopération interculturelle annuellement (une durée de 2 à 3 semaines);

Gestion des activités

  • Démarcher des partenaires d’accueil ;
  • Démarcher des partenaires de recrutement ;
  • Gérer le budget de visibilité et déplacement pour le territoire des Maritimes ;
  • Participer aux étapes administrative et logistique pour compléter l’ouverture du bureau de Moncton ;
  • Suivi du budget du chantier animé.

Visibilité

  • Coordonner les événements de visibilité, de représentation et de recrutement pour le territoire des Maritimes
  • Assurer la représentation de l’organisme lors d’événements promotionnels;
  • Alimenter les réseaux sociaux (à l’occasion).

Profil recherché

Aptitudes

  • Sens pratique, des responsabilités et de l’organisation (gestion de type intrapreneurial au sein de l’organisme);
  • Autonomie et sens de l’initiative;
  • Excellente capacité à communiquer efficacement;
  • Soucis du détail;
  • Capacité de travailler seule ou seul et en équipe.

Qualifications requises

  • Détenir un diplôme en animation, développement communautaire, enseignement, en sciences sociales ou dans un domaine connexe, ou une expérience de vie jugée pertinente;
  • Avoir une expérience vécue est un atout important. Chantiers jeunesse valorise fortement l’expertise de vie, et prendra en considération l’expérience vécue des candidats et des candidates au lieu d’une éducation formelle.
  • Avoir une très bonne maîtrise du français et de l’anglais dans l’expression orale et écrite.

Autres exigences

  • Expérience interculturelle, telle que la participation ou l’animation d’un chantier (un atout) ;
  • Habileté en gestion des ressources bénévoles ;
  • Connaissance de l’action communautaire et du développement social ;
  • Expérience avec des clientèles variées telles que : autochtones, adolescents (15-17 ans), nouveaux arrivants, jeunes familles, jeunes vivants sous le seuil de la pauvreté ou avec un handicap, etc.
  • Détenir un permis de classe 4B ou pouvoir compléter l’obtention de la classe 4B à ses frais au plus tard 3 mois après l’embauche;
  • Pouvoir se déplacer pour quelques jours à plusieurs reprises ailleurs dans les Maritimes et à Montréal ;
  • Être disponible quelques certains soirs et occasionnellement la fin de semaine.

Comment poser sa candidature?

Envoyer une lettre de présentation et un C.V avant 23 h 59 le 15 septembre.

Vous devrez nommer vos documents comme suit :

NOM_Prénom_MobilisationMoncton_cv

Type d'emploi : Temps Plein

Salaire : 36 400,00$ à 45 500,00$ /année

Lieu:

  • Moncton, NB (Requis)