HUMAN RESOURCES COORDINATOR / COORDONNATEUR DES RESSOURCES HUMAINES

Laura Canada - Laval, QC (30+ days ago)

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THE ROLE

We are looking for a curious and enthusiastic Human Resources Coordinator to join our team.

The Human Resources Coordinator will provide front-line service to employees and Managers, support to colleagues in the department and ensure that human resources initiatives are communicated throughout the Company.

THE TEAM

Laura Canada’s Human Resources team is currently expanding!

We are now looking to reinforce our ongoing commitment to our teams with a progressive and integrated vision for Organizational Development, Business Partnership and Talent Acquisition that will ensure our ability to attract and engage colleagues who will continue to drive our business.

If you are looking for a fulfilling professional life, to leave your mark in the evolution of the HR function and make a meaningful difference in the lives of colleagues, customers and communities, this opportunity is for you!

THE CHALLENGE

In the context of deploying a new Human Resources service offering, you will:

o Provide front-line service to employees and Managers with questions about HR policies, procedures, programs and practices.

o Promote and communicate HR initiatives to Head Office and store employees.

o Support HRBPs and colleagues of the centres of expertise in the implementation and application of various HR programs, processes and systems. Facilitate change and the improvement of our HR processes.

o Collaborate with several internal stakeholders to optimize customer service in relation to the various HR processes.

o Take initiatives and propose solutions to optimize and facilitate the various tasks of the daily work.

o Manage the HR content of the corporate Website including blogs and videos.

o Work closely with HRBPs and centres of expertise on various projects, including the development and promotion of our employer brand and employee value proposition.

o Plan and coordinate meetings and corporate events related to human resources, recognition and mobilization activities, and ensure their dissemination and outreach.

o Promote activities and events internally and externally through the intranet and various social media.

o Manage programs such as the corporate sponsorship, donations, volunteer, social responsibility and ambassadors.

THE PROFILE

o Bachelor's degree in human resources, industrial relations, management or a related field of study

o Minimum of 3 years of relevant experience

o Demonstrated ability to create and build partnerships internally and externally

o Excellent organizational skills and ability to work on several projects simultaneously

o Excellent knowledge and skills related to the use of social media

o Creative, proactive, autonomous, accountable, flexible, curious, positive and solution-oriented

o Excellent interpersonal, teamwork and communication skills, both oral and written

o Strong knowledge of the Office Suite

o A Certified Human Resources Professional (CHRP) designation is an asset.

o Bilingualism

THE PERKS

This is a full-time position.
A competitive total compensation program.
Enjoy a 50% off discount card valid on all Laura & Melanie Lyne styles.
Recharge your batteries with paid vacation time & floater days.
Parking provided for employees.

ABOUT US

Laura Canada is an iconic and innovative family-owned retailer housing two leading women’s fashion apparel brands, Laura and Melanie Lyne. Based in Laval, Quebec, we design, produce, market and distribute quality apparel across Canada. We proudly employ over 2,000 dedicated team members and operate more than 140 locations and two online stores. We attribute our success to the unwavering commitment of our team to delivering outstanding customer experiences while embodying our shared values of integrity, respect, teamwork, performance, and passion. At Laura Canada, we believe that delivering an outstanding customer experience is driven by our commitment to an outstanding employee experience.

We are truly humbled that you can see yourself working in the role and appreciate your application. We’ll reach out directly to those we’d like to meet for an interview.

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À PROPOS DE NOUS

Laura Canada est une entreprise familiale iconique et innovatrice qui exploite Laura et Melanie Lyne, deux grandes bannières de vêtements pour femmes. Établie à Laval, au Québec, Laura Canada conçoit, produit, commercialise et distribue des vêtements de qualité partout au Canada. Nous sommes fiers d’employer plus de 2 000 collègues dévoués et d’exploiter plus de 140 magasins et deux boutiques en ligne. Notre succès repose sur l’engagement inconditionnel de notre équipe à offrir une expérience client exceptionnelle tout en incarnant nos valeurs d’intégrité, de respect, d’esprit d’équipe, de performance et de passion.

Chez Laura Canada, l’expérience client exceptionnelle est motivée par notre engagement à offrir une expérience exceptionnelle à nos employés.

L’ÉQUIPE

L’équipe des ressources humaines de Laura Canada est en pleine expansion!

Nous renforçons notre engagement continu envers nos équipes grâce à une vision progressiste et intégrée en matière de développement organisationnel, de partenariat d'affaires et d'acquisition de talent dans le but d'attirer et de mobiliser des collègues qui contribueront à la croissance de notre entreprise.

Si vous désirez vivre une expérience professionnelle épanouissante, laisser votre marque dans l’évolution de la fonction RH et faire la différence dans la vie des collègues, clients et communautés, cette opportunité est pour vous!

LE RÔLE

Nous sommes à la recherche d’un coordonnateur des ressources humaines curieux et enthousiaste pour se joindre à notre équipe.

Le coordonnateur des ressources humaines offrira un service de première ligne aux employés et aux gestionnaires, un soutien aux collègues du service et assurera la communication des initiatives en matière de ressources humaines à l’ensemble de l’entreprise.

LE DÉFI

Dans un contexte de déploiement d’une nouvelle offre de services en ressources humaines, vous contribuerez à :

o Assurer un service de première ligne auprès des employés et des gestionnaires ayant des questions sur les politiques, procédures, programmes et pratiques RH.

o Assurer la promotion et la communication des initiatives RH aux employés du siège social et des magasins.

o Soutenir les partenaires d’affaires en ressources humaines et les collègues des centres d’expertise dans la mise en œuvre et l’application des différents programmes, processus et systèmes RH. Faciliter le changement et l’amélioration de nos processus RH.

o Collaborer avec plusieurs intervenants internes afin d’optimiser le service client en lien avec les différents processus RH.

o Prendre des initiatives et proposer des solutions pour optimiser et faciliter les différentes tâches du quotidien.

o Gérer le contenu RH du site Web corporatif incluant les blogues et vidéos.

o Collaborer étroitement avec les partenaires d’affaires en ressources humaines et les centres d’expertise pour divers projets dont le développement et la promotion de notre marque employeur et notre proposition de valeur pour les employés.

o Planifier et coordonner les réunions et les événements corporatifs liés aux ressources humaines, les activités de reconnaissance et de mobilisation, et en assurer la diffusion et le rayonnement.

o Promouvoir à l’interne et à l’externe les activités et les événements par le biais de l’intranet et des divers médias sociaux.

o Assurer la gestion de programmes dont ceux des commandites d’entreprise, des dons, de bénévolat, de responsabilité sociale et des ambassadeurs.

LE PROFIL

o Baccalauréat en ressources humaines, en relations industrielles, en gestion ou dans un champ d’études connexe

o Minimum de 3 ans d’expérience pertinente

o Capacité démontrée à créer et à établir des partenariats à l’interne et à l’externe

o Excellentes compétences organisationnelles et capacité à travailler sur plusieurs dossiers simultanément

o Excellentes connaissances et capacités liées à l’utilisation des médias sociaux

o Créatif, proactif, autonome, responsable, flexible, curieux, positif et axé sur les solutions

o Excellentes aptitudes interpersonnelles, au travail d'équipe et à la communication, autant à l'oral qu'à l'écrit

o Une excellente maîtrise de la suite Office

o Être un membre en règle de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA) constitue un atout.

o Bilinguisme

LES AVANTAGES

o Ce poste est à plein temps.

o Rémunération globale compétitive.

o Une carte d’escompte de 50% sur tous les styles Laura et Melanie Lyne.

o Recharger ses batteries avec des jours de congé mobile et, les journées de congés payés.

o Peut être appelé à voyager occasionnellement.

o Stationnement gratuit.

Chez Laura Canada, il n'existe aucune limite à ce que vous pouvez accomplir... Venez le constater par vous-même!

Pour en savoir plus sur l’entreprise et nous soumettre votre candidature, visitez le www.lauracanada.ca/fr/.