Conseiller(ère) en soins infirmiers - Remplacement en Prévention et contrôle des infections

CIUSSS du Nord-de-l'Île-de-Montréal - Montréal, QC (30+ days ago)

Apply Now

Nous sommes présentement à la recherche d'un(e) conseiller(ère) en soins infirmiers afin de combler un remplacement à temps complet de jour en prévention et contrôle des infections.

Personne qui est appelée à conseiller l’établissement sur des questions relatives aux soins infirmiers et qui peut se voir confier notamment les responsabilités de :
  • la conception, la diffusion, l’évaluation et la révision des programmes d’orientation, de formation et de mise à jour du personnel et des stagiaires ;
  • la conception, l’implantation, l’évaluation et la révision des programmes d’amélioration de la qualité des soins et des activités professionnelles et des programmes de prévention des infections.
Exigences :
  • Doit détenir un baccalauréat en sciences infirmières;
  • Doit être membre en règle de l'Ordre des infirmières et infirmiers du Québec;
  • Microprogramme ou DESS en prévention et contrôle des infections est un atout;
  • Cinq (5) ans d'expérience à titre d'infirmière en soins aigus dans le réseau de la santé et des services sociaux;
  • Expérience en formation, implantation et évaluation de programmes est un atout.
Compétences
  • Intérêt marqué et connaissances approfondie en prévention et le contrôle des infections
  • Connaissance en épidémiologie, infectiologie et statistique
  • Esprit d’analyse et de synthèse, sens critique et rigueur professionnelle
  • Leadership, autonomie professionnels et sens des responsabilités
  • Habiletés pour le travail d’équipe et la collaboration interprofessionnelle
  • Habileté en communication verbale et écrite (maîtrise du français oral et écrit)
  • Intérêt et aptitude pour l’enseignement
Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le CIUSSS du Nord-de-l'Île-de-Montréal applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.