AGENTE OU AGENT D'INNOVATION

Universite De Moncton - Moncton, NB (30+ days ago)

Apply Now

DÉTAILS DU POSTE
Titre du poste : AGENTE OU AGENT D'INNOVATION
Période de l'emploi : (Contrat de deux ans avec possibilité de renouvellement)
Campus : Moncton
Type : Personnel professionnel
Secteur : Bureau de soutien à l'innovation, Centre de Médecine de Précision du Nouveau-Brunswick
Fonction et information générale : Le Centre de médecine de précision du Nouveau-Brunswick (CMPNB) est un important projet humain et d'infrastructure mené par l'Université de Moncton (UdeM), en étroite collaboration avec ses partenaires, l'Institut atlantique de recherche sur le cancer (IARC), le Réseau de santé Vitalité (RSV) et le Centre de formation médicale du Nouveau-Brunswick (CFMNB). Ce nouveau centre de recherche ultramoderne, adjacent au Centre hospitalier universitaire Dr-Georges- L.-Dumont (CHUDGLD), est le premier centre de recherche en santé transdisciplinaire du Nouveau-Brunswick situé dans un milieu clinique. Le CMPNB regroupe des experts en recherche biomédicale fondamentale et translationnelle, en recherche clinique, en séquençage génétique, en analyse protéomique et en santé de la population. Le but étant de trouver des pistes et solutions qui pourraient transformer les soins aux patients en administrant les bons traitements, aux bons patients et aux bons moments, en plus d’offrir un environnement de recherche et d’enseignement de pointe aux futurs professionnels de la santé.

Relevant de la direction du Bureau de soutien à l’innovation, la personne occupant ce poste sera responsable des tâches reliées aux différentes collaborations entre d’une part l’Université de Moncton, le CMPNB et d’autre part les entreprises et organismes communautaires, parapublics, privés ou publics en ce qui a trait aux questions portant sur la recherche contractuelle, la propriété intellectuelle et la valorisation des technologies dans le domaine de la recherche en médecine de précision.

RESPONSABILITÉS :
  • Identifier les résultats découlant des activités de recherche ayant un intérêt commercial et entreprendre les démarches requises pour l’obtention d’une protection adéquate de la propriété intellectuelle;
  • Faire la promotion proactive des activités de recherche et du corps professoral au sein de la communauté d’organismes parapublics, privés et publics;
  • Assurer une liaison active auprès des organismes communautaires, parapublics, privés, ou publics en vue d’identifier toute possibilité de collaboration de recherche et développement ou de valorisation des technologies;
  • Fournir des conseils aux professeures et professeurs quant à l’élaboration de propositions de recherche destinées à l’entreprise ou aux gouvernements, négocier les ententes contractuelles, obtenir les approbations internes requises et en faire le suivi administratif;
  • Élaborer des montages financiers pour l’établissement de partenariats de recherche et l’élaboration de prototype résultant des activités de recherche;
  • Faire l’évaluation technique et commerciale des inventions réalisées par les professeures et professeurs et en déterminer le mode approprié de valorisation commerciale;
  • Fournir le support nécessaire en vue de faire avancer la recherche et la commercialisation;
  • Identifier, sélectionner et convaincre de possibles locataires parmi les entreprises du secteur biomédical, pharmaceutique et secteur informatique en santé pour occuper les espaces d’incubation disponibles au CMPNB et dans les parcs scientifiques régionaux;
  • Élaborer des politiques et procédures internes pour appuyer le mandat du CMPNB;
  • Assister dans l’élaboration des indicateurs de performance et faire le suivi et l’évaluation de ceux-ci ;
  • Toutes autres tâches demandées dans le cadre de ses fonctions.
Particularités :
  • Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dans le domaine des sciences, des sciences appliquées ou en sciences de la santé. Une combinaison équivalente en formation et en expérience pourrait être considérée ;
  • Détenir une grande expérience éprouvée dans un domaine connexe au développement commercial ;
  • Être capable de gérer simultanément de multiples priorités et d’assurer le suivi des dossiers ;
  • Être capable de travailler de façon autonome avec un minimum de supervision et pourvoir s’adapter aux besoins changeants ;
  • Avoir une expérience à travailler avec des réseaux locaux, régionaux et pancanadiens et démontrer une expérience de leadership au sein d’une collaboration au sein d’un réseau ;
  • Posséder une expérience en développement d’affaires et une expérience de travail avec des partenariats multi-parties ;
  • Avoir une connaissance du réseau industriel et du secteur privé biomédical régional et national, et du milieu scientifique universitaire ;
  • Avoir une bonne capacité de rédaction ;
  • Avoir une bonne connaissance de la suite Microsoft Office ; et
  • Démontrer une maîtrise de la langue française et de la langue anglaise à l’oral et à l’écrit.
ATOUT :
  • Détenir un diplôme de deuxième cycle dans un domaine pertinent au poste.
AUTRES CONDITIONS :
  • Accepter de travailler des heures flexibles, les soirs et les fins de semaine au besoin ; et
  • Accepter de se déplacer à l’intérieur de la province au besoin.
Les personnes intéressées à soumettre leur candidature sont priées de nous faire parvenir un curriculum vitae et une lettre de présentation en français sous format Word, au plus tard à la date de fermeture et citant le numéro de référence.

L’Université de Moncton souscrit à l’équité en matière d’emploi et encourage les candidatures de toute personne qualifiée, femme et homme, y compris les autochtones, les personnes handicapées et les membres de minorités visibles. Conformément aux exigences relatives à l’immigration au Canada, ce concours s’adresse aux citoyennes et citoyens canadiens ainsi qu’aux personnes ayant obtenu le droit d’établissement au Canada.

Salaire : Selon la formation et l'expérience
Fermeture du concours : Le 2 septembre 2019
Entrée en fonction : Dès que possible
Numéro de référence : UM19-OUF94_M04305-00