Coordonnateur d’activités de fin de semaine (14h – FDS et fériés)

CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal - Montréal, QC (29 days ago)

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Le CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal regroupe l'Hôpital Maisonneuve-Rosemont, l'Hôpital Santa Cabrini, l'Institut universitaire en santé mentale de Montréal, le CHSLD Polonais Marie-Curie-Sklodowska et les CSSS suivants: Lucille-Teasdale, Saint-Léonard et Saint-Michel et de la Pointe-de-l'Île. Le CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal exploite les missions suivantes: centre hospitalier de soins généraux et spécialisés, centre hospitalier de soins psychiatriques (mission régionale), centre de santé et de services sociaux et centre d'hébergement de soins de longue durée.

Site web de l’établissement : http://ciusss-estmtl.gouv.qc.ca/

Description

DIRECTION DES PROGRAMMES DE SANTÉ MENTALE, DÉPENDANCE ET ITINÉRANCE

Nous recherchons actuellement des candidats afin de pourvoir le poste de coordonnateur d’activités.

NOUS CONNAÎTRE

Au CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal, l’innovation prend une place importante. À travers les équipes de recherche, la formation clinique et les équipes de soins à la population, le CIUSSS est un pôle d’innovation en santé au Canada, avec un rayonnement international. Un milieu qui favorise l’innovation est un milieu d’enseignement dynamique avec des chercheurs reconnus par leurs pairs qui attirent l’attention des investisseurs internationaux.

L’innovation est au cœur du quotidien des 15 000 employés de l’organisation, de par les 7000 stagiaires, les 800 médecins résidents et les nombreuses équipes de chercheurs qui poussent à être toujours à l’affût des nouvelles pratiques et de ce que seront les soins de santé de demain.

Au plan régional et suprarégional, le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal est un milieu de référence pour la clientèle qui nécessite des soins spécialisés et ultras spécialisés, particulièrement dans ses axes d’excellence reconnus en santé des reins, en santé de la vision, en santé mentale et contre le cancer. Ce qui nécessite des connaissances plus approfondies des technologies médicales spécialisées utilisées dans ces domaines.

À cet égard, la DRHCAJ jouera un rôle majeur dans le soutien à la transformation, par une offre de services stratégiques et opérationnels souple et proactive, ainsi qu’une approche axée sur les enjeux et défis de l’expérience client et la performance organisationnelle. Le chef de service des affaires juridiques contribuera activement à la mission de sa direction et de l’établissement par son influence et son soutien actif aux activités cliniques et administratives.

SOMMAIRE DU RÔLE ET DES RESPONSABILITÉS

La personne titulaire de ce poste est sous l’autorité du coordonnateur programme service hospitalier. Il assure une présence à raison de deux jours par quinzaine, soit une fin de semaine sur deux, ainsi que les jours fériés. Il est responsable de la planification, de l’organisation, du contrôle et de l’évaluation de l’ensemble des services sous sa responsabilité. Les services visés se retrouvent sur le site de l’Institut universitaire en santé mentale de Montréal. Le titulaire du poste travaille en étroite collaboration avec les autres chefs d’unités, de même que les autres programmes de la DPSMDI, de la DSI et des autres directions.

Il exerce son leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus. Il veille à la qualité des soins et des services fondés sur les meilleures pratiques. Il contribue à la mise en œuvre des changements identifiés dans l’objectif de pouvoir relever les défis d’une organisation d’envergure.

Plus spécifiquement, il :
Assume la gestion des opérations cliniques et administratives sur son quart de travail;
Assure une prestation sécuritaire des soins et services;
Assure une vigie quant à la qualité des soins;
Assure la mise en place des processus liés à l’organisation du travail et la continuité soir, nuit et fin de semaine;
Gère l’ensemble des ressources humaines;
Maintient des communications étroites avec les chefs d’unités, les coordonnateurs de programmes et directions;
Répond aux besoins administratifs dans les ressources de l’établissement;
Répond aux codes bleus avec l’équipe dédiée ou à toute autre situation d’urgence;
Assure la sécurité des équipes PACT – appels à recevoir;
S’assure de fournir aux unités le matériel d’inhalothérapie, de lingerie, d’orthopédie, de retraitement ou autre lorsque requis;
Assure la liaison, l’envoi et le transport des spécimens de laboratoire lorsque requis;
Assume la responsabilité de différents dossiers particuliers et voit à leur réalisation;
Veille à l’efficacité des ressources sous sa responsabilité et s’assure de l’amélioration constante par une implication active au niveau de la révision des processus de travail, de la détermination des profils de compétences adaptés aux clientèles desservies, de même qu’à l’application et au respect des normes professionnelles.

Qualifications

PROFIL RECHERCHÉ (FORMATION, EXPÉRIENCE ET TALENTS)
Diplôme universitaire de 1er cycle en soins infirmiers
Membre en règle de l’Ordre des infirmières et infirmiers (OIIQ)
Minimum de cinq (5) années d’expérience auprès d’une clientèle en santé mentale
Expérience professionnelle de trois (3) ans dans un poste d’encadrement relié aux activités couvertes
Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal
Expérience significative de trois (3) ans de coordination dans des projets de réorganisation et de changements importants, constitue un atout

COMPÉTENCES DE LEADER ATTENDUES
Favorise le développement de ses employés;
Communique efficacement;
Crée un milieu mobilisant;
Favorise la collaboration;
Aligne les décisions sur la vision, les valeurs et les données probantes;
Positionne et intègre le point de vue du client dans les décisions;
Conduit le changement.

Une foule d'avantages à joindre notre grande équipe à dimension humaine. Au CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal, nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualité des soins et services, la communication et le respect.

CANDIDATURES

Vous êtes cohérent, fidèle à vous-même, passionné, empathique, vous connaissez vos forces et vos faiblesses. Vous avez la capacité de vision, de voir les opportunités où les autres voient des problèmes, de prioriser. Joignez-vous à nous !

Si vous croyez être la personne que nous recherchons, veuillez postuler en ligne (lettre d’intention, curriculum vitae et copie de diplôme), en cliquant sur « Postuler ».

Veuillez noter que la majorité des communications se feront par courriel et que nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue ou une évaluation des connaissances.

Programme d'égalité en emploi

Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.

Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.