Chargé de programme - Camp des Voyageurs Tim Horton

La fondation Tim Hortons pour les enfants - Quyon, QC (30+ days ago)

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Encourager le potentiel. Bâtir des forces. Découvrir des talents cachés. Aidez les jeunes à s’épanouir en postulant dès aujourd’hui.

Chargé de programme - Camp des Voyageurs Tim Horton
à Les camps de la fondation Tim Hortons (Voir toutes les offres d'emploi)
Quyon, QC

PROGRAMME DES LEADERS COMMUNAUTAIRES

Tout au long de l’automne, de l’hiver et du printemps, nous accueillons des groupes scolaires de quartiers à faible revenu pendant deux séjours distincts de trois jours et deux nuits à nos camps. Les élèves quittent leur communauté scolaire pour participer à des séjours au camp conçus de façon à leur faire acquérir des compétences en autonomie et en leadership qui sont la pierre angulaire de la mobilisation des jeunes.

Entre chaque séjour au camp, les élèves relèvent des défis en posant des gestes constructifs et chaque groupe créé son propre projet de service communautaire. Le programme inspire les élèves à insuffler un changement de culture positif dans leur milieu scolaire et favorise leur engagement à faire de leur communauté un meilleur milieu de vie.

Chargé de programme

Emplacement du camp - Le Camp des Voyageurs Tim Horton – Quyon, Québec.

CVTH se trouve près de la baie de Pontiac sur la rivière des Outaouais. Situé à environ 40 minutes de route d’Ottawa, le CVTH est niché dans les collines de la Gatineau. En raison de son emplacement géographique idéal, cette région bénéficie de la riche histoire des Voyageurs et fut largement visitée par de nombreux explorateurs célèbres.

Durée du contrat de travail

18 mars, 2020 – 1 mai, 2020

Que feriez-vous?

Offrir une programmation intentionnelle de qualité supérieure conçue de façon à obtenir des résultats spécifiques et à acquérir des compétences positives
Inspirer les jeunes à découvrir leurs forces, à surpasser leurs limites, à devenir plus résilients et à bâtir leur leadership dans un environnement sécuritaire et bienveillant
Veiller à la sécurité de nos participants, de nos invités et de notre personnel en tout temps
Veiller à ce que les aires de programmation soient bien organisées, bien approvisionnées et en bon état
Veiller à ce que les participants soient adéquatement formés relativement aux activités et suivent les protocoles de sécurité
Signaler les incidents et remplir la documentation requise

Cela vous ressemble-t-il?

Diplôme d’études postsecondaires ou diplôme en loisirs, plein air ou aventure, ou dans un domaine d’études connexe : atout préféré
Deux ans d’expérience de travail auprès des enfants/jeunes aux habiletés variées, préférablement dans un environnement de plein air
Français requis - bilinguisme (français et anglais) un atout
Compétences démontrées en animation de groupe
Compétences en gestion des comportements et en résolution de problèmes
Certification en premiers soins et RCR à jour
Vérification acceptable des antécédents criminels
Capacité à habiter sur les lieux pendant de longues périodes de temps et de travailler en fonction d’un horaire flexible

Joignez-vous à notre équipe pour…

Être une source d’inspiration pour amener les jeunes à découvrir le meilleur d’eux-mêmes
Faire partie d’une équipe composée de personnes initiatrices de changements et animées d’idées semblables qui aiment avoir du plaisir tout en posant des gestes importants
Travailler dans un endroit magnifique
Participer à des occasions de formation de qualité
Être logé et nourri

Les camps de la Fondation Tim Hortons® (LCFTH) se sont engagés à offrir un milieu de travail équitable et inclusif, et recherchent des personnes aux expériences de vie et aux perspectives diversifiées. Nous sommes un employeur souscrivant aux principes de l’égalité d’accès à l’emploi qui embauche son personnel, peu importe l’âge, la race, les croyances, la couleur de la peau, la religion, l’origine nationale, les origines, l’état matrimonial, l’orientation affective ou sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, le handicap, la nationalité, le sexe, le statut d’ancien combattant ou tout autre statut protégé par la loi de la personne en question, et nous ne ferons preuve d’aucune discrimination en lien avec ce qui précède.

Si vous avez des exigences d’accessibilité spéciales dont nous devrions tenir compte durant le processus de recrutement, veuillez nous en aviser par courriel à hr@thcf.com et un membre de notre équipe des RH vous répondra. Les renseignements reçus relativement aux besoins d’adaptation des candidats seront traités en toute confidentialité.