Commercial Manager

Rio Tinto - Montréal, QC (30+ days ago)

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Gestionnaire commercial, Fermetures

Les fermetures constituent un enjeu émergent à l’échelle de l’industrie minière et nous sommes bien placés pour être aux premiers rangs afin d’affronter les défis et de saisir les opportunités
Il y a d’innombrables occasions d’agir d’une façon significative sur les conséquences des fermetures de Rio Tinto et les pratiques plus générales du secteur en matière de fermetures
Faites partie d’un groupe axé sur la sécurité et l’inclusion des valeurs.
Le poste peut être basé à Chicago ou à Salt Lake City, États-Unis, ou à Montréal, Canada

À propos du poste

Le gestionnaire commercial a pour mandat essentiel de gérer la préparation des soumissions de documents aux forums de gouvernance interne, et d’assurer la liaison avec les fonctions d’audit commerciales et techniques en interne et d’autres rôles pertinents du Groupe Rio Tinto pour accélérer l’approbation des documents soumis. Le gestionnaire commercial est chargé de gérer le portefeuille et les provisions, en recueillant des données sur les provisions pour les actifs traditionnels de RTC pour aider à faire le suivi de la stratégie de RTC, et en assurant la liaison avec les contrôleurs de RT pour faire en sorte que l’impact des activités de RTC se reflète convenablement bien dans les provisions du bilan.

Le gestionnaire commercial agira comme gestionnaire hiérarchique auprès d’un analyste chargé de fournir un soutien de modélisation financière à l’équipe de la Planification et l’optimisation de RTC pour la préparation de la stratégie de fermeture des actifs et les discussions sur les départs par rapport aux fermetures (c.-à-d. Analyse des options de haut niveau), et des équipes de la Prestation de RTC relativement aux négociations ultimes avec les organismes de réglementation et autres parties prenantes externes.

Outre ce qui précède, le gestionnaire commercial collaborera avec le gestionnaire principal commercial et le gestionnaire des affaires réglementaires de RTC :

Soutien de la planification stratégique des actifs traditionnel de RTC : Élaborer avec les responsables des actifs des plans stratégiques axés sur la réduction des passifs et, si possible, des départs
Transactions visant à éliminer les passifs : Proposer et conclure des ententes pour fermer les passifs juridiques qui traînent, en collaboration avec l’équipe de la prestation pertinente de RTC
Transactions génératrices de rentrées : Proposer et conclure des ententes pour générer des rentrées à partir des sites traditionnels de RTC (et, à plus long terme, des parties dormantes des sites en exploitation de RT) par le biais d’une réhabilitation ou vente
Affaires juridiques et réglementaires : Fournir un soutien commercial aux équipes de prestation de RTC pendant les négociations avec les organismes de réglementation et autres parties prenantes externes

Activités commerciales : Assurer la liaison avec les équipes de prestation de RTP et RTC pour apporter un soutien pendant les négociations avec les fournisseurs de services et entrepreneurs

Ce que vous apporterez

Un bagage en finance, approvisionnements ou commercial – mais toute combinaison de compétences et d’expérience sera prise en considération si vous possédez :

Un esprit stratégique avec de bonnes habiletés pour la sensibilisation et les négociations commerciales;
Une capacité à voir les détails et à considérer les choses dans leur ensemble
D’excellentes compétences en communication orale et écrite.
La capacité à collaborer à l’échelle d’une organisation en réseau
Une expérience avérée pour ce qui est d’influencer la haute direction
Expérience consistant à gérer des équipes d’employés, de chercheurs et d’entrepreneurs sur différents fuseaux horaires
Esprit dissident capable de remettre en question l’ordre établi.

Où vous travaillerez

Rio Tinto Closure (RTC) est la division qui transforme d’une manière sécuritaire les actifs en fin de vie de Rio Tinto utilisés pour l’exploitation minière, la transformation et les infrastructures en développant des solutions innovatrices et durables qui laissent un legs positif lors des fermetures. Nous collaborons avec toutes les parties de Rio Tinto pour mettre l’accent sur la maximisation des opportunités après exploitation, l’atténuation des risques et la réduction de l’ampleur des responsabilités liées aux fermetures, et l’exécution des fermetures existantes et à court terme à un coût optimal.

Il nous fut exploiter différemment nos mines, infrastructures et usines afin de gérer et de réduire au final nos passifs liés aux fermetures dans le long terme. Et ce, non seulement pour réduire le fardeau physique des fermetures (p. ex. terrassement) mais aussi pour catalyser les activités économiques de rechange après fermeture (en collaboration avec les parties prenantes externes) beaucoup plus tôt dans la vie opérationnelle d’un actif. La stratégie de fermeture des actifs préparée pour chaque actif opérationnel est un facteur clé de ce changement d’approche transformationnel.

L’équipe des Fermetures commerciales fournit un soutien à celle de la Planification et l’optimisation pendant la préparation et les mises à jour de la stratégie de fermeture des actifs, aux équipes de la Prestation pour nos sites traditionnels et, dans la mesure où il y a des opportunités de réhabilitation dans les sites en exploitation (c.-à-d. empreinte des terres dormantes), aux Groupes de produits de Rio Tinto.

Ce que nous offrons

Salaire de base concurrentiel reflétant vos compétences et votre expérience
Programme incitatif annuel
Avancement professionnel pour poursuivre vos ambitions
Accès à des programmes de soins de santé et de soins médicaux, et à des régimes de retraite et d’épargne incluant les familles
Régime d’actionnariat intéressant
Congés pour tous les motifs de la vie (vacances/congés annuels, congé parental payé)

Notre culture s’aligne sur les valeurs de Rio Tinto que sont la sécurité, l’esprit d’équipe, le respect, l’intégrité et l’excellence, ainsi que l’entrepreneuriat et la créativité Nous avons une approche non hiérarchique, qui vise à accroître la collaboration et favorise l’inclusion. Cette culture permet à des équipes multidisciplinaires de former des réseaux pour relever des défis complexes à l’échelle des limites organisationnelles (internes et externes).

À propos de nous

En tant que pionniers de l’industrie des mines et des métaux, nous produisons des matériaux essentiels au progrès humain.

Notre longue histoire est jalonnée de premières. Nous avons développé des mines et des exploitations de première qualité qui comptent parmi les plus vastes au monde et nos 47,000 employés travaillent dans quelque 35 pays, sur six continents. De l’aluminium, du cuivre, des diamants, des minéraux industriels, le minerai de fer et l’uranium, nos matières façonnent le monde qui nous entoure. On les trouve partout : téléphones intelligents, avions, voitures, dans les hôpitaux et nos maisons.

Créer un effectif inclusif et diversifié

Nous sommes une équipe diversifiée de personnes talentueuses et enthousiastes qui favorisent une culture d’inclusion. Quelles que soient leurs différences, nos employés ont tous quelque chose en commun. Ils croient que le travail est plus gratifiant lorsque tout le monde est accepté et que les différences sont valorisées, au lieu de faire l’objet d’un jugement. Nous pouvons tous faire une contribution; c’est ce qui rend notre entreprise formidable et notre carrière enrichissante.

Si vous êtes prêt à relever un nouveau défi et cherchez l’occasion d’avoir une incidence positive sur le rendement de notre entreprise, n’hésitez pas à poser votre candidature!

Veuillez noter que vous devrez répondre à toutes les questions de présélection pour que votre candidature soit prise en compte.

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Commercial Manager - Closure

Closure is an emerging issue across the mining industry and we are well positioned to be at the forefront of facing the challenges and realising opportunities
Numerous opportunities to materially impact Rio Tinto’s closure liabilities and the sector’s closure practices more widely
Be a part of a group that is safety driven and values inclusion
Position can be based in either Chicago or Salt Lake City, US or Montreal, Canada.

About the role

The Commercial Manager’s core mandate is to manage preparation of document submissions to internal governance forums and to liaise with internal commercial and technical audit functions and other relevant Rio Tinto Group functions to expedite internal approval of document submissions. The Commercial Manager is responsible for RTC portfolio and provision management, collating RTC legacy asset provision data to assist with tracking delivery of RTC strategy, and liaising with RT Controllers to ensure impact of RTC activities is properly reflected in corporate balance sheet provision.

The Commercial Manager will act as line manager to an Analyst tasked with providing financial modelling support to RTC Planning & Optimisation team for ACS preparation and exit vs. close discussions (i.e. high-level option analysis), and to RTC Delivery teams in respect of end-state negotiations with regulatory and other external stakeholders.

In addition to the above, the Commercial Manager will collaborate with the RTC GM Commercial and Regulatory Affairs Manager to:

Support RTC legacy asset strategic planning: Develop strategic plans with the asset owners focused on reducing liabilities and where possible, exiting
Liability elimination transactions: Originate and execute deals to close out trailing legal liabilities, in collaboration with the relevant RTC Delivery team
Revenue generation transactions: Originate and execute deals to realise revenues from RTC legacy sites (and, in the longer term, from dormant portions of RT operating sites) via re-purposing or sale
Legal / Regulatory: Provide commercial support to RTC Delivery Teams in negotiations with regulatory and other external stakeholders
Commercial: Liaise with RTP and RTC Delivery teams to provide support for negotiations with service providers and contractors

What you’ll bring

A finance, procurement or commercial background – however all combination of skills and experience will be considered if you have:

Strategic thinking with good commercial awareness and negotiating skills;
An eye for detail and for the bigger picture
Excellent verbal and written communication skills
Ability to work across a networked organization
Proven experience influencing senior leaders
Experience managing teams of employees, researchers and contractors across time zones
Divergent thinking with an ability to challenge the status quo

Where you will be working

Rio Tinto Closure (RTC) is the business that safely transforms Rio Tinto’s end of life mining, processing and infrastructure assets by developing innovative and sustainable solutions to leave a positive closure legacy. We collaborate with all parts of Rio Tinto to focus on maximizing post operational opportunities, de-risking and reducing the scale of closure liabilities and executing existing and near term closures at optimal cost.

To manage and ultimately reduce our closure liabilities in the long-term we need to operate our mines, infrastructure and plants in a different way. Not only to reduce the physical burden of closure (e.g. earthmoving) but also to catalyse post-closure alternative economic activities (in collaboration with external stakeholders) much earlier in the operating life of an asset. The Asset Closure Strategy (ACS) prepared for each operating asset is a key driver of this transformational change in approach.

The Commercial Closure team provides support to the Planning & Optimisation team during ACS preparation and updates, to the Delivery teams for our legacy sites and, to the extent there are repurposing opportunities at operating sites (i.e. dormant land footprint), to the relevant Rio Tinto Product Groups.

What we offer:
A competitive base salary reflective of your skills and experience
Annual incentive program
Career development to further your ambitions
Access to family-friendly health and medical programs, pension and savings plans
Attractive share ownership plan
Leave for all of life’s reasons (vacation/annual, paid parental, etc.)

Our culture is aligned with Rio Tinto’s values of safety, teamwork, respect, integrity and excellence with the addition of two specific values: entrepreneurship and creativity. We have a non-hierarchical approach, one open to improving collaboration and fostering inclusion. This culture enables multi-disciplinary teams to network on complex challenges across organizational boundaries (internal and external).

About Us

As pioneers in mining and metals, we produce materials essential to human progress.

Our long history is filled with firsts. We’ve developed some of the world’s largest and best quality mines and operations, and our 47,000 people work in around 35 countries across six continents. Aluminium, copper, diamonds, and industrial minerals, iron ore and uranium: our materials make up the world around us. You’ll find them in smartphones, planes, cars, hospitals and throughout your home appliances.

Creating an inclusive and diverse workforce

We are a diverse team of talented, enthusiastic individuals who foster a culture of inclusion. No matter how they may differ, our people share one thing in common. It’s a belief that work is more rewarding when we are accepted and valued for our differences, not judged by them. We all have something to contribute, and it’s this contribution that makes for a great organization and fulfilling career.

Apply today if you want to work with the latest technology and innovation, in an environment where we challenge you to drive positive change.

Please note, in order to be successfully considered for this role you must complete all pre-screening questions.