Technicien en ressources humaines – Remplacement de congé de maternité (Institut de recherche)

Centre universitaire de santé McGill - Montréal, QC (30+ days ago)

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Description du poste
INSTITUT DE RECHERCHE DU CUSM
L'Institut de recherche du Centre universitaire de santé McGill (IR-CUSM) est un centre de recherche de réputation mondiale dans le domaine des sciences biomédicales et des soins de santé. Établi à Montréal, au Québec, l'Institut constitue la base de recherche du Centre universitaire de santé McGill (CUSM), centre hospitalier universitaire affilié à la Faculté de médecine de l'Université McGill. L'IR-CUSM est financé en partie par le Fonds de recherche du Québec - Santé (FRQS).

Sommaire du poste
L’Institut de recherche du Centre universitaire de santé McGill (IR-CUSM), un centre de recherche international de réputation mondiale dans le domaine des sciences biomédicales et des soins de santé, est à la recherche d’un conseiller en ressources humaines qui s'intégrera à son équipe dynamique au centre-ville.

Le titulaire du poste exécute des tâches opérationnelles et transactionnelles en lien avec la gestion des ressources humaines, le cycle de vie professionnelle d’un employé, la collecte de données et la production de rapports. Le technicien en ressources humaines offre également un soutien pour des demandes d’employés ou de stagiaires de recherche portant sur divers dossiers RH.

Fonctions et attributions
Relevant directement du superviseur en ressources humaines, ses principales responsabilités sont les suivantes :

  • Crée et met à jour le cycle de vie professionnel complet des employés et stagiaires de recherche dans le système d’information des ressources humaines, comme les nouvelles embauches, les cessations d’emploi, les modifications en termes de salaire, de centre de coût, de titre de poste, de statuts, etc. (entrée de données),
  • Répond aux questions sur des dossiers RH en ce qui a trait aux avantages sociaux, à la paie, aux documents requis, aux bénévoles, à la formation, aux procédures, etc.,
  • Crée et met à jour le dossier d’employé électronique. Numérise les documents,
  • Effectue des suivis avec les chercheurs, les délégués, les employés et les stagiaires de recherche concernant les formulaires et les documents demandés,
  • Aide le Département de la paie en matière d’envoi, de déclaration de temps et des validations d’heures supplémentaires,
  • Établit des rapports de paie et des rapports RH,
  • Prépare des lettres d’attestations d’emploi et de preuve d’assurance,
  • Remplit divers formulaires de régime de retraite,
  • Effectue d’autres tâches, participe à des projets et rencontres, tel que demandé.
Site web de l’organisation
https://rimuhc.ca/fr

Éducation/Expérience
  • AEC ou DEC dans un domaine connexe, comme une technique de comptabilité et de gestion – profil gestion des ressources humaines (DEC) ou une attestation de spécialiste en support à la gestion des ressources humaines (AEC),
  • Un (1) an d’expérience pertinente dans le domaine,
  • Bilingue (excellentes compétences en français et en anglais, à l’oral et à l’écrit),
  • Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles,
  • Excellentes aptitudes en planification, en organisation et en gestion du temps,
  • Méticuleux et axé sur les détails,
  • Débrouillard,
  • Connaissance de Microsoft Office (Word, Excel, Power Point, et Access).
Information additionnelle
Statut : Temps complet temporaire (remplacement de congé de maternité)
Échelle de rémunération : selon les compétences et l’expérience
Horaire de travail : de 8 h 30 à 16 h 30, du lundi au vendredi
Site de travail : Centre-ville de Montréal, 2155, rue Guy

https://rimuhc.ca/fr/careers

Pourquoi se joindre à l’IR-CUSM?

  • Avantages sociaux des plus concurrentiels,
  • Couverture d'assurance collective flexible,
  • Régime de retraite à prestations déterminées,
  • Plusieurs mesures de conciliation travail/vie personnelle, notamment via un horaire flexible et différent types de congés, possibilité de faire du télétravail,
  • Quatre semaines de vacances après une année seulement,
  • Remboursement de la cotisation annuelle à votre ordre professionnel,
  • Autonomie et travail d’équipe,
  • Environnement de travail dynamique et multiculturel,
  • Accessible en transport en commun et à quelques pas de la station de métro Guy.
Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, SVP visitez http://rimuhc.ca/fr/compensation-and-benefits

LE POSTE AFFICHÉ N’EST PAS UN POSTE D’HÔPITAL

N. B. : Dans le but d'alléger le texte, le genre masculin inclut le féminin.
Programme d'accès à l'égalité en emploi

Le CUSM applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées qui en font la demande en fonction de leurs besoins.