Directrice ou directeur adjoint(e) des soins infirmiers à la qualité et à l’évolution de la pratique

CISSS de la Montérégie-Ouest - Montérégie, QC (29 days ago)

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Territoire de l'emploi : Voir territoires dans la description du poste
Motif du besoin (à titre indicatif) : Poste vacant
Statut de l’emploi : Permanent- temps complet (poste temps plein)
Quart de travail : Jour
Type de poste : Poste d'encadrement
Direction : Direction des soins infirmiers et de l'enseignement universitaire en soins infirmiers
Catégorie d'emploi : Cadre (directeur, chef de service, chef d'unité de soins, etc.)
Échelle salariale : Classe 20
Nombre d'emplois disponibles : 1
Fin d’affichage : 2019-11-03
Numéro de référence : CCAD-19-3636

Description :
Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de la Montérégie-Ouest est à la recherche de candidates et de candidats pour pourvoir le poste de Directrice ou directeur adjoint(e) des soins infirmiers à la qualité et à l’évolution de la pratique.

Pour réaliser sa mission, notre organisation s’appuie sur cinq valeurs qui sont la bienveillance, la collaboration, l’engagement, l’audace et la cohérence ainsi que sur une philosophie de gestion se voulant humaniste et guidée par la volonté constante de questionner nos pratiques et de viser l’excellence des soins et services à notre clientèle. Pour ce faire, nous comptons sur la collaboration de plus de 9 300 employés et gestionnaires, 530 médecins, dont 255 omnipraticiens et 275 spécialistes et disposons d’un budget de plus de 820 M$.

Description du poste

Le titulaire du poste sera appelé à oeuvrer dans un milieu stimulant et diversifié suite à la fusion et à l’intégration de plusieurs établissements à multiples installations, mission et professions. Il aura à s’assurer de l’application des dispositions prévues à la Loi sur les services de santé et les services sociaux (LSSSS) aux articles 206, 207 et 208, afin que les soins et les services offerts aux clientèles des divers programmes soient de haute qualité.
S’ajoutent à cette transformation le devoir de conjuguer avec un cadre légal vaste et complexe, de même que des obligations de performance et de transparence. La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement et en amélioration continue de la qualité, en performance, efficience et efficacité ainsi qu’une grande rigueur budgétaire. L’expérience patient et la responsabilité populationnelle seront aussi au coeur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services. Ainsi, le titulaire du poste contribuera activement à la mission de l’établissement par son soutien aux activités cliniques et par son influence sur l’offre de service et les actions de l’organisation.

Sommaire du rôle et des responsabilités

Sous l’autorité de la directrice des soins infirmiers, vous exercerez votre leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus. Vous planifierez et veillerez au développement et à la mobilisation de l’ensemble des ressources humaines composant les équipes sous votre responsabilité, dans l’objectif de pouvoir relever les défis d’une organisation d’envergure.

En étroite collaboration avec la directrice des soins infirmiers, vous partagerez la responsabilité de positionner stratégiquement la gouverne des soins infirmiers et vous aurez un rôle-conseil, de soutien et une autorité fonctionnelle auprès des équipes de direction au sein desquelles pratiquent le personnel de soins infirmiers et d’assistance, et ce, en étroite collaboration avec l’ensemble des directions. Vous veillerez à l’évolution des pratiques cliniques transversales, soit la qualité, l’évolution et le développement de la pratique, l’interdisciplinarité et l’expérience patient en collaboration avec les autres directions. Vous serez responsable, notamment de l’équipe-conseil en soins infirmiers et des infirmières praticiennes spécialisées.

Vous dirigerez, soutenu par des gestionnaires, la création de corridors de services, la mise en œuvre de stratégies et programmes mutuels aux suivis de nos usagers. D’autre part, vous vous assurerez de l’efficacité de ces processus et de leur amélioration continue par une implication active de notre équipe au niveau de la révision des processus de travail, la détermination des profils de compétences adaptées aux clientèles desservies, de même qu’à l’application et au respect des normes professionnelles.

Gestionnaire d’expérience, hautement crédible, la personne recherchée est dotée d’un grand esprit d’équipe. Loyale et courageuse, elle possède de fortes habiletés en gestion du changement ainsi qu’une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes. Communicatrice efficace, elle agit avec rigueur ainsi qu’avec un sens éthique élevé.

La directrice ou le directeur adjoint(e) des soins infirmiers à la qualité et à l’évolution de la pratique exerce ses fonctions à temps plein et de façon exclusive.

Exigences :
  • Baccalauréat en sciences infirmières.
  • Maîtrise en sciences infirmières ou dans une discipline pertinente aux fonctions.
  • Être membre en règle de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ) est une exigence incontournable.
  • Expérience professionnelle significative dans un poste d’encadrement supérieur ou hors cadre.
  • Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration, de son cadre légal et des enjeux cliniques au sein d’un établissement de grande envergure.
  • Une expérience significative de fusion d’établissements multimissions et implantation de processus de performance constitue un aout.
  • Une expérience importante dans un poste d’encadrement supérieur peut compenser l’une ou l’autre des exigences.
Concours réservé

1er affichage – Concours réservé à l’ensemble du personnel du réseau (établissements publics et privés conventionnés) :
  • à tous les cadres supérieurs et intermédiaires du RSSS en considérant prioritairement les cadres supérieurs et intermédiaires en replacement et répondant aux exigences du poste;
  • à tous les cadres détenteurs de postes ou non;
  • à tous les salariés du réseau détenteurs de poste ou non.
2e affichage – Concours ‘’grand public’’ ouvert à l’extérieur du réseau

Établissement doit considérer d’abord les candidats en replacement et répondants aux exigences du poste, puis les candidats de l’interne du réseau avant le grand public.

Rémunération
Classe 20 (Minimum 93 383 $/ Maximum 121 400 $)

Port d’attache
À déterminer

Entrée en fonction
Sera à convenir ultérieurement

Candidatures

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d’intention et leur CV à l’adresse courriel ci-desssous. Les dossiers de candidatures doivent être reçus au plus tard le dimanche 3 novembre 2019.

Adresse de courrier électronique : dotationcadres.cisssmo16@ssss.gouv.qc.ca

Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le CISSS de la Montérégie-Ouest applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.