Spécialiste de la transformation, exploitation

Staples Canada - Richmond Hill, ON (30+ days ago)

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Description

Notre identité

Staples/Bureau en Gros est en voie de devenir l’entreprise du travail et de l’apprentissage. Nous sommes des partenaires dynamiques et inspirants pour nos clients et les communautés dans lesquelles nous vivons. Chez Staples/Bureau en Gros, nous inspirons les gens à travailler plus intelligemment, à apprendre davantage et à évoluer tous les jours. Nous recherchons des personnes curieuses, accueillantes, passionnées et qui aiment trouver des solutions.
Si cela vous correspond, travaillons, apprenons et évoluons ensemble.

Quelques-unes des tâches

À titre de spécialiste de la transformation, exploitation, vous concrétiserez notre promesse de travailler, d’apprendre et d’évoluer pour nos clients en collaborant avec le directeur national, activités de transformation. Le spécialiste contribue à l’élaboration, à la promotion et à l’exécution de la stratégie et de la vision de la transformation, conjointement aux objectifs de l’entreprise et en collaboration avec les partenaires sur le terrain et au siège social. Vous collaborerez pour assurer l’exécution réussie des activités commerciales dans les succursales nationales de la transformation. Vous collaborerez également avec les partenaires sur le terrain et au siège social en soutenant les équipes avec des renseignements analytiques et consultatifs importants pour l’exécution des stratégies de travail et d’apprentissage dans les succursales de la transformation. Votre travail aura une incidence à grande échelle et vous travaillerez en partenariat avec une variété d’intervenants, donc chaque jour sera une expérience dynamique et un défi enrichissant et significatif.

Plus précisément, vous devrez :
Collaborer avec les partenaires sur le terrain et au siège social pour stimuler la croissance des ventes dans les succursales de la transformation grâce à l’exécution de la stratégie de transformation;
Soutenir les équipes de la transformation qui créent et exécutent la stratégie de transformation en partenariat avec les autres services;
Établir des partenariats avec les partenaires des succursales et du siège social pour tirer parti des relations qui favorisent la réussite des initiatives et des processus de transformation;
Soutenir les partenaires sur le terrain et collaborer avec eux pour soutenir le développement continu d’une culture de la transformation, en aidant le directeur national de la transformation, exploitation, à amener l’entreprise du travail et de l’apprentissage dans ses marchés avec un minimum de variation de l’apparence;
Déterminer, analyser et évaluer les indicateurs clés de rendement et recommander des stratégies et des tactiques qui peuvent aider les succursales de la transformation à atteindre les objectifs prévus au budget;
Participer aux réunions et les diriger avec les parties prenantes des succursales et les partenaires du siège social afin d’examiner les plans d’affaires et les résultats et de générer des résultats concrets;
Travailler avec les équipes interfonctionnelles de l’exploitation et du siège social pour élaborer les outils et les tactiques requis par les succursales nationales de la transformation;
Passer en revue les indicateurs clés de rendement de l’exploitation chaque semaine et signaler les lacunes dans les succursales pour qu’ils reçoivent une attention et un suivi immédiats; collaborer avec les intervenants sur les solutions sous la direction du directeur national de la transformation, exploitation;
Participer à la surveillance et donner son avis sur les révisions potentielles des manuels de l’exploitation et des procédures;
Collaborer avec les activités sur le terrain et au siège social pour apprendre et trouver les meilleures pratiques, consolider les apprentissages et communiquer le partage des idées à l’échelle de l’entreprise;
Surveiller et recueillir des données en continu sur les marchés individuels et sur les activités de la concurrence dans ces marchés, directement et par l’intermédiaire des équipes de la transformation, et fournir une rétroaction à tous les intervenants du siège social, au besoin. Fournir de la rétroaction sur tous les facteurs ayant une incidence sur les activités des succursales de la transformation, y compris, mais sans s’y limiter, les conditions économiques et culturelles, et produire des rapports spéciaux au besoin.

Qualifications

Quelques préalables

Au moins deux ans d’expérience en gestion progressive, de préférence dans un environnement de commerce de détail.
Expérience dans un environnement de transformation.
Études postsecondaires dans un domaine ou une discipline connexe de préférence.
Solides compétences en communication, en collaboration, en influence et en négociation pour travailler avec diverses équipes.
Grande capacité à diriger efficacement le changement.
Grande capacité d’analyse et sens aigu des affaires.
Orientation sur l’action, attention aux détails, priorisation efficace et exécution sans faille.
Curiosité
Accessibilité
Passion
Capacité de trouver des solutions
Quelques-uns de vos avantages

Rabais des associés
Régimes de soins de santé et de soins dentaires
REER/RPDB
Primes de rendement
Programmes d’apprentissage et de perfectionnement
Et plus…
Renseignements supplémentaires

Environnement de bureau
Énoncé de l’emploi

Staples/Bureau en Gros est un employeur équitable et engagé envers la diversité et l’inclusion. Nous encourageons donc la soumission de candidatures de tous les candidats qualifiés, y compris ceux en situation de handicap. Nous offrirons sur demande des mesures d’adaptation pour répondre aux besoins des candidats tout au long des étapes du processus de recrutement. Veuillez nous informer des mesures d’adaptation dont vous pourriez avoir besoin. Les renseignements reçus en lien avec les mesures d’adaptation seront traités de façon confidentielle.

#Bringyourpassion

Emploi: Exploitation des succursales
Localisation(s): CA-ON-Richmond Hill
Horaire: Temps plein
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Relevé d'emploi
Staples Canada is committed to the principle of equity in employment. We welcome diversity and encourage applications from all qualified women and men, including persons with disabilities, members of visible minorities & Aboriginal People.