Directrice ou directeur des services professionnels et de l’enseignement médical

CISSS de la Montérégie-Ouest - Montérégie, QC (21 days ago)

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Territoire de l'emploi : Châteauguay
Motif du besoin (à titre indicatif) : Poste vacant
Statut de l’emploi : Permanent- temps complet (poste temps plein)
Quart de travail : Jour
Type de poste : Poste d'encadrement
Direction : Direction des services professionnels et de l'enseignement médical
Catégorie d'emploi : Cadre (directeur, chef de service, chef d'unité de soins, etc.)
Échelle salariale : Classe J
Nombre d'emplois disponibles : 1
Fin d’affichage : 2019-10-28
Numéro de référence : CCAD-19-3631

Description :
Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Ouest (CISSS MO) est à la recherche de candidates et de candidats pour pourvoir le poste de directrice ou de directeur des services professionnels et de l’enseignement médical (DSPEM).

Pour réaliser sa mission, notre organisation s’appuie sur cinq valeurs qui sont la bienveillance, la collaboration, l’engagement, l’audace et la cohérence, ainsi que sur une philosophie de gestion se voulant humaniste et guidée par la volonté constante de questionner nos pratiques et de viser l’excellence des soins et services à la clientèle.

Offrant des services généraux, des soins courants de première ligne et des soins en centre d’hébergement de longue durée, le CISSS de la Montérégie-Ouest se dédie également aux services spécialisés en milieux hospitaliers et en réadaptation. À ce titre, l’organisation assure une responsabilité régionale pour la réadaptation physique, la déficience intellectuelle, le trouble du spectre de l’autisme et la dépendance. Pour ce faire, nous comptons sur la collaboration de plus de 9?600 employés et gestionnaires, 560 médecins, et disposons d’un budget de plus de 850 M$.

Desservant quatre territoires de réseau local de services (RLS de Jardins-Roussillon, RLS du Suroît, RLS du Haut-St-Laurent et RLS de Vaudreuil-Soulanges), notre établissement se démarque par une croissance démographique importante particulièrement sur le territoire du RLS de Vaudreuil-Soulanges. Dans ce contexte, le DSPEM aura à contribuer à la mise en œuvre du projet de l’Hôpital de Vaudreuil-Soulanges, s’ajoutant aux trois hôpitaux du territoire de la Montérégie-Ouest (Hôpital Anna-Laberge, Hôpital du Suroît et Hôpital Barrie Memorial).

Le DSPEM sera appelé à œuvrer dans un contexte de changement majeur dans un cadre légal et complexe. Le DSPEM aura à diriger, coordonner et surveiller les activités professionnelles, cliniques et scientifiques de multiples intervenants pour que les soins et les services offerts aux clientèles des divers programmes soient de haute qualité. Il aura à s’assurer de l’application des articles 202, 203, 204 et 205 de la Loi sur les services de santé et les services sociaux (LSSSS) et de remplir les obligations s’y rattachant.

La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement et en amélioration continue de la qualité, en performance, efficience et efficacité ainsi qu’une grande rigueur budgétaire. L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services.

Sommaire du rôle et des responsabilités

Sous l’autorité hiérarchique du directeur général adjoint aux programmes de santé physique générale et spécialisée et sous l’autorité fonctionnelle du président-directeur général (volet pratique médicale CMDP), vous exercerez votre leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus. Vous planifierez et veillerez au développement et à la mobilisation de l’ensemble des ressources humaines sous votre responsabilité, dans l’objectif de pouvoir relever les défis d’une organisation d’envergure.

Vous assumerez la responsabilité de positionner stratégiquement la gestion des ressources médicales, dentaires et pharmaceutiques, en collaboration avec le conseil des médecins, dentistes et pharmaciens (CMDP). Vous serez membre actif du comité de direction et du comité de coordination clinique de l’établissement.

Vous aurez un rôle-conseil et de soutien auprès de l’ensemble des directions avec lesquelles vous évoluerez en étroite collaboration. Vous serez responsable des chefs de département et des cadres hiérarchiques de la direction. Vous veillerez à l’évolution des pratiques cliniques transversales, soit la qualité et l’évolution de la pratique, le processus d’agrément, l’interdisciplinarité et l’expérience patient en collaboration avec la Direction de la qualité, évaluation, performance et éthique.

Vous dirigerez, soutenu par des gestionnaires, la création de corridors de services, la mise en œuvre de différentes stratégies et programmes essentiels à l’organisation. Vous vous assurerez de l’efficacité de ces processus et de leur amélioration constante par une implication active au niveau de la révision des processus de travail, la détermination des profils de compétences adaptés aux clientèles desservies, de même qu’à l’application et au respect des normes professionnelles. Vous veillerez au bon fonctionnement du CMDP et des comités gérés par ce conseil.

Gestionnaire d’expérience, hautement crédible, la personne recherchée est dotée d’un grand esprit d’équipe. Loyale et courageuse, elle possède de fortes habiletés en gestion du changement, un leadership médical démontré, ainsi qu’une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes. Communicatrice efficace, elle agit avec rigueur ainsi qu’avec un sens éthique élevé.

Exigences :
  • Membre en règle du Collège des médecins.
  • Maîtrise en administration ou dans une discipline pertinente aux fonctions, constitue un atout.
  • Expérience professionnelle significative dans un poste d’encadrement supérieur ou de gestion médicale.
  • Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal.
  • Une expérience significative de coordination dans des projets de réorganisation et de changements importants (fusion d’établissements multimission, implantation de processus de performance) constitue un atout.
Concours réservé

1er affichage – Concours réservé à l’ensemble du personnel du réseau (établissements publics et privés conventionnés) :
  • à tous les cadres supérieurs et intermédiaires du RSSS en considérant prioritairement les cadres supérieurs et intermédiaires en replacement et répondant aux exigences du poste;
  • à tous les cadres détenteurs de postes ou non;
  • à tous les salariés du réseau détenteurs de poste ou non.
2e affichage – Concours ‘’grand public’’ ouvert à l’extérieur du réseau

Établissement doit considérer d’abord les candidats en replacement et répondants aux exigences du poste, puis les candidats de l’interne du réseau avant le grand public.

Rémunération
Classe J

Port d’attache
Châteauguay

Entrée en fonction
Sera à convenir ultérieurement

Candidature
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d’intention et leur CV à l’adresse courriel ci-dessous. Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 28 octobre 2019, 12 h.

Adresse de courrier électronique : aurelie.liard.cisssmo16@ssss.gouv.qc.ca

Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le CISSS de la Montérégie-Ouest applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.