Coordonnateur(trice) administratif au crédit et recouvrement

TC Transcontinental - Saint-Laurent, QC (30+ days ago)

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À propos de nous
TC Transcontinental est un chef de file en emballage souple en Amérique du Nord et le premier imprimeur au Canada. La Société se positionne également comme le plus important groupe canadien d’édition pédagogique de langue française. Depuis plus de 40 ans, TC Transcontinental a comme mission de créer des produits et services de qualité permettant aux entreprises d'attirer, de joindre et de fidéliser leur clientèle cible.

Le respect, le travail d'équipe, la performance et l'innovation sont les valeurs fortes de la Société et de ses employés. L’engagement de TC Transcontinental auprès de ses parties prenantes est d’agir de manière responsable dans la poursuite de ses activités d'affaires.

Transcontinental inc. (TSX : TCL.A TCL.B), connue sous la marque TC Transcontinental, compte plus de 9000 employés, dont la majorité sont en poste au Canada, aux États-Unis et en Amérique latine. Ses revenus ont été de plus de 3,0 milliards de dollars canadiens pour l’exercice financier clos le 27 octobre 2019. Pour plus d’information, veuillez visiter le site web de TC Transcontinental au www.tc.tc

À propos de cette offre d’emploi
Nous sommes à la recherche d’un Coordonnateur administratif au crédit/compte à recevoir pour supporter l’équipe. Vous travaillerez dans les locaux du 1500 Jules-Poitras à Ville Saint-Laurent.

Support l'équipe des ouvertures de compte clients : ouvrir des comptes clients pour toutes les divisions dans plusieurs systèmes en conformité avec la politique de crédit en vigueur
Valider que tous les documents requis lors de l'ouverture de compte au système soient conformes avec la politique de crédit en vigueur.
Vérifier l'entité légale des nouveaux comptes clients et aide aux analyses de crédit
Faire la mise à jour de toutes demandes de changement aux comptes clients (ex: adresse, représentant, téléphone, etc.).
Assurer un service à la clientèle aux clients internes et externes et faire un suivi de l'application rigoureuse des politiques et procédures en conformité avec les ententes de service.

Faire les appels de recouvrement des comptes assignés en conformité avec la politique de crédit en vigueur.
Négocier des ententes de paiement avec les clients délinquants.
Effectuer un suivi rigoureux de l'âge des comptes.
Documenter les informations obtenues par compte client.
Surveiller les limites de crédit excédées en conformité avec la politique de crédit en vigueur.
Travailler en partenariat avec les contrôleurs et les directeurs généraux des entités d'affaires.

Assurer la gestion et le suivi et gérer des comptes envoyés en collection et au légal et en coordonné l'envoi.
Préparer les rapports de processus de fin de trimestre et de fin d'année telles que des analyses de provisions mauvaises créances et radiation de toutes les divisions.
Faire la mise à jour du rapport des comptes en collection de toutes les divisions.
Produire les preuves de réclamations des comptes en faillite de toutes les divisions.
Préparer la conciliation GL vs auxiliaire des comptes à recevoir mensuellement.
Vérifier et coder les factures des fournisseurs de crédit.
Réconcilier les comptes clients.
Faire le suivi des comptes clients inter compagnie
Préparer les réquisitions de chèques et remboursement aux clients.
Assurer un service d'excellence aux clients internes et externes et suivre l'application rigoureuse des politiques et procédures en conformité avec les ententes de services et la loi 198.
Votre profil
Diplôme études collégiales ou expérience pertinente en comptabilité / finance
Minimum 2 ans d’expérience en matière de crédit
Expérience dans le domaine commercial, un atout
Maîtriser les logiciels Outlook, Word et Excel intermédiaire ou avancé
Bilinguisme essentiel en français et en anglais

Notre offre
La possibilité de profiter d’un milieu de travail dynamique et hautement stimulant où vous pourrez faire votre marque et mener une carrière impressionnante.
Des occasions de perfectionnement où votre avis compte. Une rémunération concurrentielle, un régime de retraite et des avantages souples que vous pouvez personnaliser selon vos besoins et ceux de votre famille.
Des avantages pour les employés, comme des réductions auprès de fournisseurs de divers produits et services, y compris des assurances, des forfaits de données, des voyages et plus.

Pour en savoir plus sur nous
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