Community Recreation Coordinator

Canadian Forces Morale and Welfare Services - Cold Lake, AB (30+ days ago)

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Community Recreation Coordinator - CFMWS

Employment Opportunity: # CLK-20-005

LOCATION SALARY

4 Wing Cold Lake

Cold Lake, Alberta $55,150 – 64,880 annually

POSITION TYPE LANGUAGE REQUIREMENT

Temporary Full Time English Essential / Bilingual an asset

The anticipated Term of this position is until 29

January 2021

APPLICATION DEADLINE START DATE

March 1 2020 As soon as possible

WHO WE ARE: The Canadian Forces Morale and Welfare Services’ (CFMWS) supports the Canadian Armed
Forces members and their families wherever they are in the world through the provision of fitness, recreation and
leisure activities, family and charitable support, retail as well as personal financial services. We offer our
employees the opportunity to work with a purpose every day in an inclusive, healthy, respectful and rewarding
work environment. For more information on our organization, please visit www.cfmws.com.

THE ROLE: The Community Recreation Coordinator plays an important role in providing quality leisure
programs, services and facilities to our military members and their families.

Our services are tailored to help families with the challenges they may face due to military life and make the
most of everyday activities such as going to the playground or day camp. We believe that when members of
the Canadian Armed Forces are able to take good care of themselves and their families, they can do better
both at home and at work. Whether families need to sign the kids up for swimming lessons, improve their
fitness, make friends in a new community, our clubs and services are here to help.

As a Community Recreation Coordinator, you will have a diverse portfolio, providing programs to preschoolers,
to adults and seniors. Each day will be different as you coordinate the details of community fitness, sports,
arts and culture programming, civic events and oversee services such as libraries and membership
offices. You will have a chance to expand your skills and share your passions as you mentor junior staff and
volunteers all with the goal of improving the quality of life for our military.

We are looking for dynamic, independent and motivated individuals to join our team, helping us ensure
recreation is all about fun!

THE LOCATION: Col J.J Parr Sports Centre, 4 Wing Cold Lake

QUALIFICATIONS NEEDED:
Bachelor’s degree in Physical Education, Recreation, Leisure Studies, or a related field
OR

College diploma or certificate in Sports Administration, Recreation Management, Leisure Services, or a
related field, AND some years of experience in recreation administration, or in a related field

Current CPR and Basic First Aid qualifications

Client focus, organizational knowledge, communication, innovation, teamwork and leadership (our shared
competencies).

BENEFITS AVAILABLE: CFMWS is committed to the health, safety and well-being of our employees and their
families and offers a competitive total rewards package including salary, benefits and a defined benefit pension

plan. Some of the benefits we offer include:
Health Benefits: Drug coverage, travel insurance, dental, vision, life insurance, disability

insurance and accidental death and dismemberment coverage.

Work Life Balance: A wide range of paid/unpaid leave, including paid vacation, family related

leave and personal days.

Training and Learning Tuition Assistance Program (TAP) and Advanced Learning Program (ALP), that

Opportunities: may provide financial support to pursue post-secondary education, payment of

professional association memberships, access to a large range of online

learning opportunities and free second language training.

Perks: As a member of the military community, you have access to discounts through

CFAppreciation, can collect rewards points at the CANEX stores and have

access to no interest payment plans on purchases.

EMPLOYMENT EQUITY: CFMWS is strongly committed to building a skilled, diverse workforce reflective of

Canadian society. We believe that diversity and inclusion among our employees is critical to our success as an

organization, and we seek to recruit, develop and retain the most talented people from a diverse candidate

pool. As a result, we promote employment equity and encourage you to self-identify if you are a woman, an

indigenous person, a person with a disability and/or a member of a visible minority group.

APPLICATION SUBMISSION: Apply online at http://www.cfmws.com/careers or submit resume to CFMWS
HR Office npfhrcoldlake@cfmws.com quoting competition # CLK-20-005.

We thank all applicants in advance for their interest in this position, however, only those selected for an interview

will be contacted. Should you require accommodation during the selection process, please let the HR

representative know.

Coordonnateur des loisirs communautaires - SBMFC

Offre d’emploi: CLK-20-005

LOCALITÉ RÉMUNÉRATION
4e Escadre Cold Lake

Cold Lake, Alberta 55 150 – 64 880$ par année

TYPE DE POSTE EXIGENCES LINGUISTIQUES

Poste à temps plein temporaire Anglais essentiel / Bilinguisme un atout

Duré prevue de l’emploi : janvier 2021

ÉCHÉANCE DATE D’ENTRÉE EN FONCTION

1 mars 2020 Dès que possible

QUI NOUS SOMMES : Les Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC) appuient les
membres des Forces armées canadiennes et leurs familles partout où ils se trouvent dans le monde grâce à
des programmes de conditionnement physique, des activités de loisirs, du soutien aux familles et aux activités
de bienfaisance, des services de vente au détail et des services financiers personnels. Nous offrons à nos
employés l’occasion de travailler au quotidien vers un but, dans un milieu inclusif, sain, respectueux et
enrichissant. Pour de plus amples renseignements au sujet de notre organisation, visitez le www.sbmfc.com.

LE RÔLE : Le coordonnateur des loisirs communautaires joue un rôle important puisqu’il fournit des
programmes des services et des installations de loisirs de qualité à nos militaires et à leurs familles.

Nos services sont conçus pour aider les familles à relever les défis de la vie militaire et à profiter d’activités
quotidiennes comme aller au terrain de jeux ou au camp de jour. Nous croyons que lorsque les membres des
Forces armées canadiennes peuvent bien prendre soin d’eux-mêmes et de leurs familles, ils peuvent se
dépasser tant à la maison qu’au travail. Que les familles aient besoin d’inscrire les enfants à des cours de
natation, d’améliorer leur condition physique ou de se faire des amis dans une nouvelle communauté, nos
clubs et services peuvent leur être utiles.

Comme vous offrirez des programmes pour les enfants d’âge préscolaire, les adultes et les personnes âgées,
votre portefeuille sera diversifié. Chaque jour sera différent alors que vous coordonnerez les détails des
programmes de conditionnement physique, de sports, d’arts et de culture ainsi que des événements civiques
et superviserez des services comme la bibliothèque et les bureaux d’inscription. Vous aurez l’occasion de
perfectionner vos compétences et de partager vos passions en encadrant le personnel subalterne et les

bénévoles, toujours en visant le but d’améliorer la qualité de vie de nos militaires.
Nous cherchons des personnes dynamiques, indépendantes et motivées qui désirent se joindre à notre équipe
pour nous aider à faire en sorte que les loisirs soient des plus amusants!

LA LOCALITÉ : Col J.J Parr Sports Centre, 4e Escadre Cold Lake

QUALIFICATION REQUISE :
Baccalauréat en éducation physique, en loisirs, en science du loisir ou dans un domaine connexe
OU

Diplôme ou certificat collégial en administration des sports, en gestion des loisirs, en études en
loisirs ou dans un domaine connexe ET quelques années d’expérience de l’administration des loisirs
ou dans un domaine connexe

Certificats valides de RCR et de secourisme élémentaire

Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et
leadership (nos compétences partagées)

AVANTAGES OFFERTS : Les SBMFC ont à cœur la santé, la sécurité et le bien-être de leurs employés et de
leurs familles et offrent donc un programme complet d’avantages concurrentiel, dont le salaire, des avantages
sociaux et un régime de retraite à prestations déterminées. Parmi les avantages, notons les suivants :

Santé : Le remboursement des médicaments sur ordonnance, une assurance

voyage, des régimes de soins dentaires et de soins de la vue, une

assurance vie, une assurance invalidité de longue durée et une assurance

en cas de décès ou de mutilation par accident.

Équilibre travail/vie Une vaste gamme de congés payés et non payés, dont des congés annuels,

personnelle : des congés pour obligations familiales et des congés personnels payés.

Possibilités de Des programmes d’aide pour frais de scolarité (PAFS) et programme
formation et d’apprentissage avancé (PAA) qui pourraient assurer un soutien financier afin

d’apprentissage : de poursuivre des études postsecondaires, le paiement des cotisations

d’associations professionnelles, l’accès à un grand éventail de cours en ligne

et à de la formation linguistique gratuite.

Autres avantages : À titre de membre de la communauté militaire, vous pourrez profiter de rabais

offerts par le Programme de reconnaissance des FC, accumuler des points

Prime dans les magasins CANEX et bénéficier des plans de crédit sans

intérêt lors de vos achats chez CANEX.

ÉQUITÉ EN MATIÈRE D’EMPLOI : Les SBMFC tiennent à constituer un effectif qualifié et diversifié qui
représente la société canadienne. Nous croyons que la diversité et l’inclusion au sein de nos employés sont
essentielles à notre succès en tant qu’organisation, et nous travaillons au recrutement, au perfectionnement et
au maintien en poste des personnes les plus talentueuses d’un bassin de candidats diversifié. Par conséquent,
nous promouvons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à vous identifier comme femme,
autochtone, personne handicapée ou faisant partie d’une minorité visible.

PRÉSENTATION DE LA CANDIDATURE : Veuillez postuler en ligne à http://www.sbmfc.com/carrieres ou
mettre votre CV au bureau des ressources humaines des SBMFC npfhrcoldlake@sbmfc.com, en indiquant le
numéro de concours CLK-20-005.

Nous remercions à l’avance toutes les candidates et tous les candidats de leur intérêt, mais seules les
personnes sélectionnées seront convoquées à une entrevue. Si vous nécessitez une mesure d’adaptation
pendant le processus de sélection, informez-en le représentant des RH.