Chargé ou Chargée de livraison applicative - Agile

Desjardins - Lévis, QC (30+ days ago)

Apply Now

Le Mouvement Desjardins est le plus important groupe financier coopératif au Canada et l'un des principaux employeurs au pays. Il offre toute la gamme des produits et services financiers et regroupe les expertises en gestion de patrimoine, en assurance de personnes et de dommages, en service aux entreprises de toutes tailles, en valeurs mobilières, en gestion d'actifs, en capital de risque ainsi que des modes d'accès virtuels sécuritaires, à la fine pointe de la technologie.

Niveau d'emploi

NV-10

La direction des Solutions et Services transversaux (DSST) est une équipe de développement de systèmes applicatifs et services communs susceptibles d’être utilisés par l’ensemble de la vice-présidence. La direction est composée de 4 grands sous-domaines applicatifs, soit les communications, la sécurité, la relation client et les données clients.

Ainsi, en tant que chargé de projets, tu contribueras à identifier et rallier les contributeurs TI autour des livraisons dont tu as la charge et faire tomber les éléments bloquants rencontrés par les 2 à 3 escouades agiles que tu desserres. Tu collaboreras étroitement avec le chargé de projet du bureau de projet et le(s) Scrums Master assignés à tes escouades et sera un agent facilitant pour la livraison du travail des membres de tes équipes. Au sein de tes escouades Scrum ou Kanban, tu seras un acteur clé dans la qualité de la solution développée. En tant que chargé de projets dans une équipe transversale, tu seras en mesure d’identifier les besoins technologiques de différents secteurs en regard du parc applicatif sous la responsabilité de tes équipes, et arrimer l’état d’avancement des travaux auprès des secteurs demandeurs.

Au-delà de tes connaissances techniques et de ton expérience, comme joueur d’équipe tu devras démontrer une polyvalence et un désir de contribuer à tous les travaux de l’équipe même si parfois ces derniers t‘amènent à l’extérieur de ta fonction principale (« T shape »). Cela implique également de savoir communiquer en toute transparence avec tes coéquipiers et les secteurs demandeurs, de savoir guider avec tact les joueurs et les collaborateurs qui s’initient à cette approche de développement ainsi que de recevoir de la rétroaction constructive. Une ouverture d’esprit ainsi qu’une bonne compréhension et adaptation au contexte d’entreprise et aux joueurs en place sont également des essentiels.

Responsabilités supplémentaires

Faire le suivi de l’avancement des travaux sous sa responsabilité.
Coordonner l'avancement des contributions requises pour tes équipes.
Assurer la transparence sur l'état d'avancement des travaux.
Prendre en charge et faire le suivi des obstacles soulevés par l'équipe.
Identifier les enjeux et proposer des solutions Identifier et rallier les contributeurs requis pour les équipes.
S'assurer que l'équipe est fonctionnelle, productive et qu'elle s'organise adéquatement.
Assurer l'application des processus et normes technologiques et de conformité en place.
Assurer la cohérence des tâches du carnet de sprint avec les engagements pris sur les fonctionnalités du carnet de produit.
Contribuer à rendre visible l’ensemble du travail à faire auprès de tous les membres de l’équipe.

Condition particulière

Nombre d’emploi disponible : 1

Profil recherché

Baccalauréat dans une discipline appropriée
Un minimum de six ans d’expérience multi-équipes et projet transversaux
Expérience dans un contexte Agile
Expérience dans un contexte de projets qui requiert de nombreux arrimages inter-équipe (un atout important)

Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées

Pour les postes vacants disponibles au Québec, veuillez noter que la connaissance du français est nécessaire

Connaissances spécifiques

Connaissance de Ms Project (un atout)
Connaissance de JIRA (un atout)
Connaissance de TFS (un atout)
Connaissance de la mise à l'échelle de l'agilité
Maîtrise de l'anglais de niveau intermédiaire avancé (un atout)

Compétences transversales Desjardins

Coopérer, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Stimuler l’innovation

Compétences clés au profil recherché

Apprendre avec agilité, Communiquer de manière efficace, Convaincre, Faire preuve d’esprit stratégique, Maîtriser les relations interpersonnelles, Planifier et coordonner, Viser les résultats

Lieu de travail

200, rue des Commandeurs Lévis

Syndicat

Non Syndiqué

Date de fin d'affichage

Famille d'emplois

Gestion de projets (GF)