Généraliste, service personnes et culture

IKEA - Boucherville, QC (30+ days ago)

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LES QUALITÉS QUE TU DOIS AVOIR
Veuillez noter que vous serez appelé à travailler un soir par semaine et 16 week-ends par année.

  • En tant que leader, vous encouragez l’esprit d’entreprise, créez de la valeur pour les clients, dirigez selon les valeurs IKEA, nouez des relations solides, et collaborez et cocréez !
  • Vous êtes un coéquipier enthousiaste, motivé, communicatif et actif au sein de l’équipe Personnes et culture (P&C) de votre unité, et dans votre unité en général.
  • Vous êtes discipliné, vous établissez vos priorités efficacement et vous faites preuve d’une grande initiative.
  • Vous dirigez avec cœur et offrez conseils et stabilité à nos collaborateurs.
  • Vous savez en quoi consiste le travail dans une organisation matricielle où vous devez collaborer avec de multiples parties prenantes internes et externes occupant différentes fonctions et provenant de différentes unités. Vous
savez comment les motiver et comment collaborer avec elles pour développer l’entreprise.
  • On peut se fier à vous, car vous agissez avec un haut niveau de professionnalisme et d’intégrité morale, particulièrement lorsqu’il est question de problèmes délicats et confidentiels.
  • Vous avez au moins deux années d’expérience dans les ressources humaines.
  • Une expérience dans l’industrie du commerce de détail ou dans un environnement similaire à volume élevé axé sur le client est un atout.
CE QUE TU FERAS AU QUOTIDIEN
  • Chercher à offrir une excellente expérience aux collaborateurs de votre unité, notamment en promouvant le développement de carrière à l’interne et nos nombreuses et diverses possibilités de perfectionnement.
  • Nouer des relations solides avec les collaborateurs de votre unité.
  • Aider votre directeur P&C à mettre en œuvre toutes les tâches opérationnelles du service P&C de votre unité.
  • Vous assurer que les initiatives de formation sont mises en œuvre et planifiées en collaboration avec votre spécialiste de l’apprentissage et des compétences, zone de marché.
  • Mettre en œuvre des initiatives en matière de santé, de bien-être et de conciliation travail-vie personnelle.
  • Promouvoir la conformité en matière de sécurité ainsi que les améliorations et programmes connexes.
  • Favoriser la mise en œuvre locale de la stratégie de IKEA en matière d’égalité, de diversité et d’inclusion.
  • Maintenir la qualité et la cohérence de la communication entre collaborateurs.
  • Mettre en œuvre le plan de relations entre collaborateurs de l’unité en appui à votre directeur P&C et en collaboration avec votre spécialiste, relations entre collaborateurs, zone de marché.
  • Appuyer la méthode de recrutement IKEA de votre unité, plus particulièrement la coordination des activités d’intégration des nouveaux collaborateurs, et ce, en collaboration avec les responsables du recrutement et le spécialiste
de la planification des ressources humaines.
UN TRAVAIL D'ÉQUIPE
Le succès de IKEA repose avant tout sur son personnel, et notre équipe veille à attirer les meilleurs éléments afin de renforcer l’esprit d’appartenance en son sein. Nous croyons que les diverses expériences et formations de notre personnel nous rendent collectivement plus avisés et solides, et nous veillons à ce que nos collaborateurs puissent développer leur plein potentiel en travaillant pour notre entreprise.
À TITRE D’INFORMATION
Dans le monde IKEA, le titre officiel de ce poste est : Généraliste, Personnes et culture, unité

Note : Ce poste exige la présentation d’une vérification satisfaisante du casier judiciaire. Un casier judiciaire pour une infraction au Code criminel ou une autre infraction fédérale ne signifie pas automatiquement que vous ne serez pas admissible au poste.