Directeur du site / Plant Manager

Lafarge Canada - Sainte-Adèle, QC (30+ days ago)

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Why work for Lafarge?

Lafarge Canada est fier d’offrir des solutions de construction dans les secteurs de l’immobilier, des infrastructures et de l’industrie.Nous développons ces solutions en utilisant des produits haute performance provenant de nos divisions du ciment, des agrégats, du bétonready-mix, de l’asphalte et de la construction routière. De l’utilisation de matériaux de substitution et du recyclage jusqu’aux sources d’énergie renouvelable, Lafarge met l’accent sur le développement de produits novateurs qui pourront contribuer à l’élaboration de solutions durablesdans le domaine de la construction. En outre,Lafarge prend à cœur le perfectionnement et le développement personnel des employés et leur offre toutes les ressources nécessaires pour orienter leur carrière.Les engagements que nous prenons envers les collectivités, la grande importance que nous accordons à la santé et à la sécurité des employés et de leurs familles et les nombreuses heures de bénévolat effectuées par nos employés montrent bien le degré d’attention élevéque Lafarge porte aux personnes. Si vous souhaitez travailler dans un environnement qui valorise le travail, l’esprit d’initiative et la collaboration, Lafarge est l’endroit idéal pour vous. Construire des villes meilleures est la mission de Lafarge. De votre côté, v enez vous construire une meilleure carrière chez nous!Pour plus de renseignements, veuillez consulter la page www.lafarge.ca/en/careers .

Lafarge in Canada is proud to provide construction solutions in the buildings, infrastructure and industrial segments. These solutions are built with high performance products from our cement, aggregates, ready-mix concrete, asphalt and road construction, and concrete products divisions. From the use of alternative materials and recycling to renewable energy, Lafarge's focus is to develop innovative products that can contribute toward sustainably constructed building solutions. Lafarge takes personal growth and development to heart, and provides resources for our employees to take control of their own careers. Through our commitment to communities, to the health and safety of our employees and their families, or through the many volunteer hours of our employees, Lafarge demonstrates our care for people. If you want to work in an environment that values hard work, entrepreneurship, and collaborative teamwork, Lafarge is for you. Building Better Cities is what we do. Come Build a Better Career with us! More information can be found at www.lafarge.ca/en/careers .

Overview

Objectif:
Le directeur d’usine est responsable de diriger et de gérer les fonctions opérationnelles et la performance au site sous sa responsabilité. Le directeur veille à l’alignement avec tous les groupes fonctionnels, soit l’environnement, la gestion des propriétés, la production et la sécurité pour diriger la communication et assurer la cohérence. L’objectif principal est d’optimiser les réserves disponibles et tirer parti de l’excellence opérationnelle pour atteindre la plus grande productivité au coût de production le plus faible. Il veille à ce que Lafarge soit perçue à titre de membre apprécié dans l’industrie et les collectivités où elle tient ses activités.

Objective:
The Plant Manager is responsible for the leadership and management of the operational functions and performance at their specific sites. The Manager will ensure alignment with all functional groups, Environment, Land, Manufacturing and Safety to drive communication and consistency. Primary focus is optimizing available reserves and leveraging operational excellence to achieve the highest productivity at the lowest cost of production. Ensures Lafarge is viewed as a valued member of the industry and local communities in which it operates.

Responsibilities

Responsabilités :
Culture de sécurité: Fait la promotion de la culture de sécurité par son engagement auprès des employés, du CMSS et des sous-traitants, ayant un objectif de « zéro » incident. Gère et révise les politiques de sécurité, les processus et les procédures pour en maintenir la pertinence, en fait la promotion, tout en veillant à ce que le site réponde aux directives règlementaires de Lafarge ou les dépasse. Prend la responsabilité de l’implantation et de la gestion de toutes les initiatives locales et régionales en matière de sécurité, offrant une rétroaction, le cas échéant.

Ressources humaines: Administre la convention collective et les ententes de travail horaire des employés au site. Est directement responsable du développement individuel, de la motivation et de la formation du personnel de l’administration, de la production et de l’expédition pour promouvoir l’orientation client, l’efficacité opérationnelle et le développement des compétences.

Gestion de la production: Développe, implante et fait le suivi des processus et des stratégies de production et d’expédition pour atteindre les indicateurs de rendements clés (IRC). Communique quotidiennement avec la distribution locale, la chaîne d’approvisionnement et la qualité pour favoriser l’efficience du groupe, ainsi que gérer les stocks et la performance de la production. Fait la révision des contrats locaux et nationaux pour veiller à répondre aux exigences en matière d’attentes et d’approvisionnement.

Gestion financière: Planifie, appuie et fait le suivi de la performance financière au moyen d’outils locaux/régionaux; développe, implante et gère les budgets annuels pour les réparations; fait l’analyse financière pour déterminer les occasions de réduction des coûts. Fait les prévisions de production et de profitabilité pour optimiser le rendement; aide la chaîne d’approvisionnement à faire le rapprochement des stocks et des besoins pour les ventes de manière à gérer le fonds de roulement et limiter les impacts

Orientation client: Fait le rapprochement mensuel des stocks pour aider la Distribution à équilibrer ses niveaux de stocks et répondre à la demande locale. Planifie la production pour maximiser les fronts d’expédition disponibles et minimiser le temps de rotation d’un camion (TTT), tout en collaborant avec l’équipe Qualité pour optimiser l’offre du produit.

Gestion des propriétés: Veille à ce que les sites répondent aux directives règlementaires et celles de Lafarge, voire les dépassent. Aide le Service des propriétés au développement, à l’implantation et à la gestion de plans miniers durables détaillés couvrant le décapage, les étapes de la production et les prévisions de réhabilitation des sites pour assurer l’optimisation des réserves, tout en gérant l’impact sur la collectivité.

Gestion environnementale: Veille à ce que les sites répondent aux directives règlementaires et celles de Lafarge, voire les dépassent. Collabore avec le service central de l’Environnement pour développer, implanter et gérer des normes opérationnelles pour la gestion des activités et limiter notre impact environnemental.

Relations avec la collectivité: Développe et entretien des relations efficaces dans la collectivité en participant à des activités locales, à des évènements, en partenariat avec des associations et la communauté des affaires locales.

Relations avec les autres postes :
Relève du directeur régional des opérations
Supervise des employés au site, les activités à l’expédition et à la production.
Collabore étroitement avec le personnel de la région à la distribution, à la qualité, aux ventes, à la santé et à la sécurité, à la gestion des propriétés, à l’environnement et aux finances.

Responsabilités précises :
Sécurité : Processus de quasi-incidents, MVA, FA, MI et LTI (accidents de la route, premiers soins, incidents médicaux et incidents avec perte de temps).
RH : approbation des payes, gestion et développement du personnel, convention collective
Production : IRC de production, gestion et suivi de la maintenance, réunion quotidienne de production, rapports de fin de mois.
Finances : P2P – approbation de bons de commande, révision du BAII (EBIT), conformité au budget
Orientation client : IRC expédition et qualité
Terrains : DDC, audits environnementaux

Dimensions :
400 000 tonnes de production et de vente de granulats
15 subordonnés directs

Profil de sécurité :
Mineur de surface
Espace clos
Travail en hauteur
LOTOTO

Responsibilities:
Safety Culture: Promote safety culture through engagement with employees, JHSC and subcontractors with an objective of “zero” safety incidents. Administer, promote and review safety policies, processes and procedures to maintain relevance while ensuring the site meets or exceeds all Lafarge and Regulatory guidelines. Ownership of the implementation and management of all local and regional safety initiatives, providing feedback as necessary.

Human Resources: Administer and manage local collective and hourly working agreements with site employees. Directly responsible for the individual development, motivation and training of all administrative production and shipping personnel to promote customer focus, operational efficiency and skill development.

Production Management: Develop, implement and track maintenance, production and shipping processes and strategies to achieve targeted Key Performance Indicators (KPI’s). Employ daily communication process with Local Distribution, Supply Chain and Quality to drive group efficiencies, manage inventories and production performance. Utilize and review Local and National Contracts to ensure expectations and purchasing gains are met.

Financial Management: Plan, drive and track financial performance with local/regional tools, develop, implement and manage annual repair budgets, perform financial analysis to identify cost reduction opportunities. Forecast profitability and production to optimize yield; support supply chain with balancing inventory and sales needs to manage and minimize working capital impact.

Customer Focus: Perform monthly inventory reconciliation to assist Distribution in balancing area inventory levels in order to meet local demand. Schedule and plan production to maximize available shipping faces and minimize Truck Turnaround Time (TTT), while working with local Quality team to optimize product offering.

Land Management: Ensure that site meets or exceeds all Lafarge and Regulatory guidelines. Assist Land in the development, implementation and management of a sustainable mining plan with detailed stripping, production phasing and rehabilitation forecasts to ensure reserve optimization, while managing community impact.

Environmental Management: Ensure that site meets or exceeds all Lafarge and Regulatory guidelines. Work with Central Environmental Department to develop, implement and manage operational standards to manage activities and mitigate our environmental impact.

Community Relations: Develop and maintain effective relationships within the community by participating in local activities/events and through partnerships with local associations and the business community.

Relationships with Others Functions:
Reports to Area/Operation Manager
Supervises site employees, shipping and production activity
Works closely with other Area Satdd Distribution Staff, Quality Staff, Sales Staff, Area Safety Representatives, Land, Environment and Finance Staff.

Specific Accountabilities:
Safety: Near Miss process, MVA’s, FA’s, MI’s, LTI’s,
HR: payroll signoff, People development and management, Union agreement
Production: Manufacturing KPI’s, Maintenance management and tracking, Daily production meeting, M/E report
Financial: P2P – PO approval, EBIT review, Budget compliance
Customer Focus: Shipping & Quality KPI’s
Land: CAR’s, Environmental Audits

Dimensions:
400,000 Tons of aggregate production and sales
15 Direct Reports

Safety Profile:
Surface Miner
Confined Space
Working at Heights
LOTOTO
Qualifications

Profil de compétence :
Formation et expérience de travail :
Diplôme d’études collégiales en génie ou en administration des affaires ou formation équivalente et expérience
Un minimum de cinq ans d’expérience en supervision/gestion dans un environnement similaire

Connaissances et aptitudes :
Compréhension des principes généraux en comptabilité un atout
Excellentes aptitudes organisationnelles et de planification
Compétence avec diverses applications informatiques un atout
Connaissance de l’industrie des granulats souhaitée
Bonne communication écrite et verbale
Fortes aptitudes analytiques, de recherche, de résolution de problèmes et de prise de décisions
Bonne gestion du temps, autonome, peut veiller à un large éventail d’activités

Compétences particulières à l’emploi (Lominger) :
Pragmatique
Sait déléguer
Courage des directeurs
Gestion de l’ambiguïté
Gestion de la diversité
Motivateur
Sens aigu des affaires
Gestion de l’innovation
Organisation
Gestion des conflits
Puissance intellectuelle
Négociation
Gestion des paradoxes
Orienté client
Écoute
Établissement des priorités
Résolution de problèmes
Gestion des processus
Création d’équipes efficaces
Gestion du temps
Communications écrites

Qualification Profile:
Education/Work Experience:
College Degree in Engineering or Business or the equivalent of education and experience.
A minimum of five years Supervisory/Managerial experience working in a similar environment

Knowledge & Skills:
Understanding of general accounting principles an asset
Excellent organizational and planning skills
Proficiency with various computer applications is a definite asset
Knowledge of the aggregate industry preferred
Good written and verbal communications
Strong analytical skills, research, problem solving and decision making
Good time management, self directed, uses time wisely, can attend to a broad range of activities

Job-Specific Competency Profile (Lominger):
Action oriented
Delegation
Managerial Courage
Dealing with ambiguity
Managing diversity
Motivating others
Business acumen
Innovation Management
Organizing
Conflict Management
Intellectual Horsepower
Negotiating
Dealing with Paradox
Customer Focus
Listening
LafargeHolcim

Un examen médical préalable à l’emploi, y compris le dépistage des drogues et de l’alcool, et une vérification du casier judiciaire pourront être exigés.

Why work for us?

Working for Lafarge offers a wide variety of career opportunities that utilize your abilities and skills to contribute to a better world. In addition to local and global developmental opportunities, we provide employees with competitive compensation, a comprehensive benefits plan, a health & wellness program with financial incentives, an extensive global e-learning platform and much more! More information can be found at:

www.lafarge.ca

We thank you for your interest. Only candidates selected for an interview will be contacted. Lafarge is committed to the principles of employment equity and encourages the applications from women, visible minorities, and persons with disabilities.

Lafarge Canada Inc. welcomes and encourages applications from people with disabilities. In Ontario, our organization/business is committed to fulfilling our requirements under the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.