Stagiaire Systèmes RH – Durée de quatre mois – Été 2020 - Temps partiel

Canadian National Railway - Montréal, QC (30+ days ago)

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Résumé des fonctions

Le ou la stagiaire Systèmes des Ressources humaines offrira son soutien à l’équipe Technologie RH pour l’exécution de projets variés en lien avec le système HRIS. Elle va également participer comme membre de l'équipe de réponse Covid. Cette personne effectuera diverses tâches d’analyse, d’évaluation et de test dans le cadre de projets. Elle planifiera est réalisera des projets de petite envergure, et elle contribuera au développement de méthodes et de programmes visant à soutenir l’intégration des systèmes RH. Ce stage est à vocation éducative et pratique. Le ou la stagiaire apprendra à mettre en pratique les compétences acquises durant ses études dans un contexte professionnel, et acquerra une meilleure compréhension du rôle des ressources humaines au sein d’une entreprise.

Principales responsabilités

Participer à la conception des documents de soutien de la gestion des changements.

Mettre à jour ou modifier les rapports existants et en créer de nouveaux en fonction des exigences des clients.

S’efforcer de trouver la meilleure façon de visualiser les données et d’articuler les résultats.

Contribuer à améliorer la qualité des données et assurer l’intégrité des données dans les systèmes RH.

Assurer la sécurité des données et gérer les privilèges d’accès des utilisateurs.

Contribuer à la mise au point du site SharePoint en libre-service pour les employés.

Appuyer l’amélioration et la mise en œuvre des modules du système HRIS.

Appuyer l'équipe de réponse covid-19 incluant dans les communications internes, l'entrée de donnés

Extraire les rapports de tests positives de covid-19

Effectuer de la saisie de données et d’autres tâches administratives au besoin.

Formation, accréditations et désignation

Étudier au baccalauréat en administration des affaires, en ressources humaines ou en informatique ou l’équivalent, avec une mineure en informatique, en technologies, en ressources humaines ou l’équivalent.

Compétences et connaissances

Sens poussé des communications orales et écrites.

Esprit critique et capacité d’apprendre rapidement.

Capacité d’analyser, de modéliser et d’interpréter des données.

Précision et souci du détail.

Capacité de planifier, d’établir des priorités et de gérer efficacement son temps.

Capacité de travailler dans un environnement exigeant et dynamique, et de gérer plusieurs priorités à la fois.

Maîtrise des applications de la suite Microsoft Office, dont SharePoint.

Connaissance du langage HTML et des logiciels Cornerstone et Tableau, un atout.

Conditions de travail

Siège social du CN : 935, rue de La Gauchetière Ouest, Montréal, Québec (métro Bonaventure et Gare Centrale).

Le CN souscrit au principe de l’équité en emploi et invite toutes les personnes qualifiées à présenter leur candidature.

La forme grammaticale utilisée dans ce document vaut tant pour les hommes que pour les femmes. Le CN souscrit au principe de l’équité en emploi et invite toutes les personnes qualifiées à présenter leur candidature. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt; cependant, nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature sera retenue. Veuillez consulter régulièrement vos courriels, car les communications sont surtout envoyées par courrier électronique.