Assistant de recherche

Research Institute of the McGill University health Centre - Montréal, QC (5 months ago)

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Aimeriez-vous travailler pour un institut de recherche reconnu mondialement qui repousse les limites des sciences biomédicales et de la recherche en santé? Juste ici à Montréal! À l’Institut de recherche du Centre universitaire de santé McGill (IR-CUSM) vous pouvez faire partie d’une organisation axée sur l’innovation et les découvertes scientifiques en médecine. Joignez notre équipe dès aujourd’hui et faites une différence!

Description du poste
INSTITUT DE RECHERCHE DU CUSM

L'Institut de recherche du Centre universitaire de santé McGill (IR-CUSM) est un centre de recherche de réputation mondiale dans le domaine des sciences biomédicales et des soins de santé. Établi à Montréal, au Québec, l'Institut constitue la base de recherche du Centre universitaire de santé McGill (CUSM), centre hospitalier universitaire affilié à la Faculté de médecine de l'Université McGill. L'IR-CUSM est financé en partie par le Fonds de recherche du Québec - Santé (FRQS).

Sommaire du poste
L'assistant de recherche sera essentiel dans le lancement du programme de recherche du nouveau chercheur principal. Le travail sera axé sur les biostatistiques cliniques et il est soutenu par des fonds de lancement pendant trois ans. L'associé de recherche sera un membre essentiel du groupe et sera responsable de tous les aspects de la gestion des projets de recherche.

Fonctions et attributions
  • Agir à titre de coordonnateur principal des études sur l'insuffisance cardiaque et les maladies cardiovasculaires ,
  • Fournir une expertise biostatistique ,
  • Assurer la gestion des données, y compris la saisie, l'analyse, l'interprétation et la présentation ,
  • Aider à la préparation des soumissions éthiques, des protocoles de recherche, des analyses documentaires et des demandes de subvention ,
  • Participer à la rédaction et à la production de la version finale des publications ,
  • Gérer le portefeuille de projets, y compris les budgets ,
  • Collaborer avec divers membres du personnel hospitalier et collaborateurs scientifiques ,
  • Former et superviser des stagiaires, des étudiants et des boursiers ,
  • Organiser et assister à des vidéos et des téléconférences concernant les projets ,
  • Effectuer des recherches sur Internet pour déterminer les opportunités de subventions futures ,
  • Communiquer rapidement et efficacement avec le personnel par courrier électronique ou autre.
Site web de l’organisation
https://rimuhc.ca/fr

Éducation/Expérience
  • Avoir obtenu une maîtrise en biostatistique ou dans un domaine connexe ,
  • Parler couramment l'anglais. Une bonne maîtrise du français est un atout ,
  • Solides compétences dans l'utilisation de logiciels statistiques tels que R, SAS ou Stata ,
  • Avoir un bon sens de la communication et de l'organisation ,
  • Expérience antérieure en biostatistique utilisant des données d'essais cliniques ou d'autres données cliniques est un atout ,
  • Capacité de prendre des initiatives, d'établir des priorités, de gérer son temps et de résoudre des problèmes ,
  • Excellentes compétences en informatique (Microsoft Word, Excel, Powerpoint et autres) ,
  • Expérience avec les soumissions d'éthique (en utilisant Nagano) en répondant aux commentaires du comité d'éthique est un atout ,
  • Expérience en gestion de projets (dans l'industrie ou dans le milieu universitaire) est un atout important.
Information additionnelle
Statut : Temps plein, contrat renouvelable d'un an
Échelle de rémunération : Déterminée en fonction de l’expérience
Période de travail : 8 h 30 à 16 h 30, du lundi au vendredi
Site de travail : Site Glen – 1001, boul. Décarie, Montréal, QC, H4A 3J1

Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, SVP visitez http://rimuhc.ca/fr/compensation-and-benefits

LE POSTE AFFICHÉ N’EST PAS UN POSTE D’HÔPITAL

N. B. : Dans le but d'alléger le texte, le genre masculin inclut le féminin.

Programme d'accès à l'égalité en emploi
Le CUSM applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées qui en font la demande en fonction de leurs besoins.