Chargé(e) de projet (agent(e) de planification, programmation et recherche)

CISSS de la Montérégie-Est - Montérégie, QC (30+ days ago)

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Motif du besoin (à titre indicatif) : Poste vacant
Statut de l’emploi : Permanent- Temps complet
Quart de travail : Jour
Type de poste : Personnel non syndiqué
Territoire de l'emploi : Tous les territoires du CISSS de la Montérégie-Est
Direction : Direction de la qualité, évaluation, performance et éthique
Service : Direction adjointe à l'amélioration continue
Catégorie d'emploi : Agent de planification, de programmation et de recherche
Échelle salariale : 25.25$ et 45.22$ selon l'expérience
Nombre d'emplois disponibles : 1
Début d'affichage : 2019-11-08
Fin d’affichage : 2019-11-22
Numéro de référence : PB-1565-CNS-19-7581

Description :
SOMMAIRE

Relevant du directeur adjoint à l’amélioration continue et à la performance organisationnelle et de la
conseillère cadre en gestion du portefeuille de projets et gestion de projets, le titulaire du poste est membre
d'une équipe multidisciplinaire expérimentée, œuvrant pour les projets stratégiques.

Il est chargé de projet autant cliniques, administratifs que technologiques. Il assure ainsi la planification et
l'accompagnement dans l'exécution des projets et est responsable, entre autres, de la planification des
ressources et budgets, le suivi et la communication de l’avancement des projets, la gestion des risques.
Le chargé de projets doit constamment avoir une vue d'ensemble des projets et des directions auxquels il est
attitré pour obtenir les résultats escomptés.

Ainsi, il agit à titre d'expert en méthodologie de gestion de projets comprenant le développement des bonnes
pratiques dans l’organisation (ex : développement d’outils de gestion de projet). Il est amené à accompagner des
chargés de projets et/ou promoteurs dans le suivi et la gestion de leur projet et de leur portefeuille de projets
stratégiques. Il s’appuie dans ces derniers mandats sur l’équipe de chargés de projets et la gestionnaire

FONCTIONS SPÉCIFIQUES

L’agent de planification, programmation et recherche :
  • Assure l’arrimage entre les besoins des clients et les orientations de l’équipe de projet. Communique
efficacement les attentes du projet aux parties prenantes, de façon claire et concise;
  • Agit comme facilitateur dans les différentes rencontres; à ce titre, anime les comités de projets afin
d'assurer l'atteinte des résultats visés par un suivi rigoureux du plan d’actions, des risques, des coûts et
de la qualité des livrables;
  • Anticipe les enjeux et les risques en lien avec la réalisation du projet et propose des recommandations ;
Développe et communique les plans de contingence avec les collaborateurs et clients du projet;
  • Effectue des suivis et rend compte périodiquement à ses clients de l’avancement des projets sous sa
responsabilité;
  • Fait la promotion et la mise en place des bonnes pratiques en gestion de projets, en gestion du
changement et en communication.
  • Accompagne des chargés de projets dans leur pratique (coaching, codéveloppement)
  • Participe au suivi du portefeuille de projets stratégiques
Exigences :Exigence académique :
  • Détenir un diplôme d'études universitaire de premier cycle dans une discipline pertinente aux fonctions
(exemple : Baccalauréat en administration des affaires, en génie industriel, secteur clinique…);
  • Détenir un diplôme universitaire de deuxième cycle en gestion de projet ou un certificat en gestion de
projets est un atout majeur;
  • Détenir une certification PMI est un atout;
  • Une connaissance des principes et des outils de gestion de projet est un atout.
Expérience :
  • Posséder une expérience professionnelle minimale de 3 ans en gestion de projet ;
PROFIL RECHERCHÉ
  • Facilité à travailler en équipe et à animer des rencontres;
  • Leadership et bonne communication écrite et orale;
  • Forte habileté de planification;
  • Écoute, esprit d’initiative et sens du client
  • Tolérance à la pression et au stress
  • Curiosité pour se développer dans le domaine de la santé, de l’informatique, la logistique et autres.
Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le CISSS de la Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.